Cruz Roja salió este miércoles a la calle en Zamora para llamar la atención sobre los prejuicios que todavía condicionan el acceso al empleo. La organización desarrolló en la avenida de Requejo una acción dentro de la campaña "Contrata Sin", con la que pretende sensibilizar a las empresas sobre la necesidad de valorar el talento y las capacidades de las personas por encima de su edad, género u origen.
A través de esta iniciativa, el Plan de Empleo de Cruz Roja busca poner el foco en las dificultades que encuentran determinados colectivos a la hora de incorporarse o mantenerse en el mercado laboral. La campaña defiende que las circunstancias personales no deberían convertirse en un filtro para acceder a un puesto de trabajo.
La propuesta señala especialmente cuatro ámbitos en los que persisten estereotipos. Las personas mayores de 45 años afrontan dificultades pese a contar con experiencia y conocimientos; los jóvenes se encuentran con obstáculos para acceder a su primer empleo; los estereotipos de género continúan condicionando determinadas oportunidades profesionales y los prejuicios relacionados con el origen pueden limitar el acceso al mercado laboral y la inclusión social.
La campaña utiliza distintos mensajes para cuestionar estas ideas preconcebidas, como "Sin fecha de caducidad", dirigido a las personas mayores de 45 años; "Sin horas de vuelo", para los jóvenes; "Sin género de dudas", en referencia a los estereotipos de género, y "Sin denominación de origen", sobre los prejuicios relacionados con la procedencia.
La iniciativa recorrerá durante el mes de octubre las nueve provincias de Castilla y León, después de haber pasado ya por Salamanca. En Zamora, la acción permitió a los ciudadanos conocer de cerca la campaña y sus objetivos a través del material instalado en la avenida de Requejo.
Cruz Roja reclama así una mayor implicación del tejido empresarial para que los procesos de selección pongan el acento en las competencias, la experiencia, la formación y el potencial de cada persona, en lugar de en circunstancias que no determinan su capacidad para desempeñar un trabajo.
La campaña se enmarca en el Plan de Empleo de Cruz Roja, que desarrolla programas de orientación, formación e intermediación laboral y trabaja con empresas para facilitar el acceso al mercado de trabajo de personas que encuentran mayores dificultades para incorporarse a él.
