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CSIF y el Ministerio de Función Pública retoman la negociación

CSIF defiende la recuperación del poder adquisitivo y de la estructura salarial previa a 2010, el refuerzo de las plantillas y las 35 horas, entre otros temas

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La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) yel Ministerio de Política Territorial y Función Pública se han marcado uncalendario de negociación para empezar a retomar asuntos pendientes en materiade condiciones laborales para las plantillas.

El presidente del sindicato, Miguel Borra, mantuvo hoy, 15de junio, una videoconferencia con la ministra Carolina Darias con la firmevoluntad de alcanzar un nuevo acuerdo de legislatura de aquí a septiembre.CSIF, sindicato más representativo en las administraciones públicas y conpresencia creciente en el sector privado, valora de manera positiva estaprimera reunión, después de que se lo solicitáramos la semana pasada.

Este mismo mes se convocará la comisión de seguimiento delII Acuerdo para la mejora del empleo público y las condiciones de trabajo; enjulio se trabajará en una modificación puntual del Estatuto Básico del EmpleadoPúblico para mejorar la lucha contra la temporalidad y desarrollar elteletrabajo. El objetivo es que, ya en septiembre, se pueda empezar a trabajaren un acuerdo de legislatura.

CSIF tiene “la firme voluntad de avanzar en un acuerdo delegislatura que ponga en valor la profesionalidad del conjunto de empleados/aspúblicos” en la lucha contra el virus y sus efectos sobre la sociedad española.

CSIF reivindicará que este acuerdo de legislatura contemple,entre otros:

Recuperación de la estructura salarial previa a 2010 y queequipare las retribuciones entre administraciones (pedimos al Ministerio queinste al conjunto de las administraciones a que ejecuten la subida pendientedel 2 por ciento, entre otros).

Plan de recursos humanos para reforzar las plantillas dondesea necesario.

Establecimiento de las 35 horas en el conjunto de lasadministraciones públicas.

Reconocimiento del Covid como enfermedad profesional.

Jubilación parcial y anticipada de determinados colectivos.

Mantenimiento del sistema de clases pasivas y adecuación delos haberes reguladores.

Desarrollo de la bolsa de horas para conciliación.

Conscientes de los retos y dificultades que afrontan latramitación de los Presupuestos, desde CSIF “le ofrecemos nuestra colaboracióndesde ya para, dentro de la negociación colectiva, podamos alcanzar un acuerdosólido de legislatura que desarrolle las medidas de reconstrucción que necesitanuestros servicios públicos y mejore las condiciones laborales y retributivasde las personas que trabajan en las administraciones públicas”.

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