CSIF exige que se ubiqueadecuadamente en su categoria a los trabajadores de Sacyl, para darles el gradode carrera correspondiente según los años trabajados, tal y como presentó en unapropuesta a principios de febrero de este año, y así se realiza en otrascomunidades: “Es lo primero que hay que hacer”. El objetivo es acabar, “de unavez por todas, con el atasco que mantiene la Gerencia Regional de Salud en lacarrera profesional”. El sindicato independiente ha solicitado la creación deun grupo de trabajo específico, pero la Consejería de Sanidad no ha contestadodespués de cuatro meses, “lo que es una irresponsabilidad”.
Las consecuencias del atasco de la carreraprofesional en Sacyl repercuten negativamente en otros procesos, como son lasoposiciones, las bolsas de contratación o los concursos de traslados, “que seretrasan innecesariamente, y que hace que muchos trabajadores del grupoadministrativo se vean sobrecargados y superados, por tanto, proceso yburocracia que tienen que gestionar, llegando incluso a doblar jornadas sinpercibir nada a cambio”, apunta CSIF.
CSIF insiste en que el modelo actual decarrera que tiene Sacyl es de hace 15 años, que ha quedado “obsoleto”, y que “nose ajusta a la realidad de nuestro sistema sanitario actual. El modelo esengorroso, farragoso y difícil de conseguir, con unos objetivos prácticamenteinalcanzables”.
La Consejería de Sanidad nunca ha realizadouna convocatoria ordinaria de carrera profesional, que solo se han conseguido agolpe de sentencia judicial, y ahora, después de 11 años sin convocar lacarrera profesional por la vía ordinaria, quiere convocar la de 2019 con unosbaremos desfasados.
El sindicato sospecha que la convocatoria de carreraprofesional puede ser por la denuncia de un “supuesto sindicato médico”, que deser así condenaría a todos los trabajadores de Sacyl, incluidos los médicos alos que dice defender ese colectivo denunciante, a participar en un proceso queestá preparado para que no lo consiga mucha gente, sobre todo en los grados másaltos de carrera.
CSIF exige la anulación del decreto 43/2009,y la Orden que regula la carrera de 2009, y una negociación en Mesa Técnicapara convocar la carrera profesional del 2019 en este año 2020.
“Hay que convocar la carrera, pero con unmodelo modificado y ajustado al momento actual. Una carrera real y para todos”,insiste CSIF, por lo que propone una convocatoria extraordinaria, “donde secoloque a cada trabajador en su grado de carrera correcto y justo, según losaños trabajados en el sistema nacional de salud”. Esto existe en otrascomunidades y se llama encuadre, remarca CSIF, y “no se entiende que otrascomunidades lo puedan realizar hasta tres o cuatro veces, y en Castilla y Leónparece que no se puede ni una. La normativa legal establece que, si pasanmuchos años o no ha habido ninguna convocatoria ordinaria, se debería sacar unaextraordinaria”.