Fundación Personas ha participado en el Foro Nacional sobre Inteligencia Artificial para la Inclusión y la Accesibilidad Universal en los Municipios, celebrado los días 16 y 17 de septiembre en Zamora, donde ha compartido su experiencia en el desarrollo de proyectos que sitúan a las personas con discapacidad en el centro de los procesos de innovación, investigación y formación.
El encuentro, organizado por la FEMP, la Fundación ACS y el Ayuntamiento de Zamora, con la participación de CERMI y Fundación ONCE, reunió a representantes de las administraciones públicas, entidades del tercer sector, empresas tecnológicas, personas expertas y personas con discapacidad para abordar los retos y oportunidades de la inteligencia artificial desde una perspectiva de inclusión y derechos.
En este marco, José Manuel Rodríguez, coordinador de centros de Fundación Personas en Valladolid, intervino en la mesa «De lo local a lo transformador: experiencias de inclusión y participación», donde defendió la necesidad de que las personas con discapacidad formen parte de los proyectos que les afectan desde sus primeras fases.
Participar «desde el minuto cero»
Durante su intervención, Rodríguez subrayó que la participación no debe consistir únicamente en presentar a las personas con discapacidad una propuesta ya diseñada para que la validen posteriormente.
La clave, señaló, está en contar con ellas «desde el minuto cero», incorporando sus preferencias, necesidades y expectativas desde el comienzo y proporcionando a cada persona los apoyos que necesite para participar de manera efectiva.
Este planteamiento implica también reconocer la diversidad de necesidades de apoyo existente entre las propias personas con discapacidad. La participación no puede limitarse a aquellas personas que necesitan apoyos limitados o intermitentes, sino que debe alcanzar igualmente a quienes requieren apoyos extensos o generalizados.
En estos casos resulta especialmente importante conocer e interpretar qué quiere cada persona, comprender sus preferencias y articular los apoyos necesarios. Rodríguez destacó en este contexto la función del profesional de referencia y del gestor de caso, figuras incorporadas al modelo de Fundación Personas.
AIVIDA: inteligencia artificial construida desde la persona
Como ejemplo de este enfoque, Rodríguez se refirió a AIVIDA, un proyecto vinculado al ámbito de la inteligencia artificial concebido para canalizar la información aportada por la propia persona y facilitar posteriormente la gestión de los apoyos que necesita.
Su desarrollo parte de una premisa: las personas con discapacidad deben formar parte del proyecto desde sus primeras fases y no incorporarse únicamente cuando las soluciones ya están diseñadas.
Esta forma de trabajar responde a una pregunta que Fundación Personas se plantea al poner en marcha nuevas iniciativas: «¿Qué ganan las personas?».
A partir de ella, la entidad analiza cómo organizar y adaptar los apoyos para garantizar que las personas puedan participar realmente en los procesos y que las iniciativas tengan un impacto efectivo sobre su calidad de vida.
CAVIDLAB: las personas con discapacidad también participan en la investigación
Rodríguez presentó también la experiencia de CAVIDLAB, proyecto desarrollado en el marco de la cátedra que Fundación Personas mantiene junto a la Universidad de Salamanca y centrado en la construcción y validación de una escala de calidad de vida laboral.
Desde sus primeras fases, el proyecto ha incorporado a personas con discapacidad mediante grupos focales, integrando su experiencia y conocimiento en el propio proceso investigador.
Esta participación se extiende además a las publicaciones académicas derivadas del proyecto. Las personas participantes figuran como coautoras de artículos publicados en revistas especializadas, como consecuencia de su implicación efectiva desde el comienzo de la investigación.
Para facilitar esta colaboración, se han adaptado los apoyos a las necesidades de cada persona. Entre otras herramientas, se utiliza la lectura fácil, que permite comprender y revisar los manuscritos antes de dar conformidad a su publicación.
De participantes a formadoras
El mismo modelo se aplica en el ámbito de la formación.
Cuando Fundación Personas desarrolla acciones formativas para otras entidades en materia de discapacidad, las propias personas con discapacidad participan como formadoras, elaboran su discurso y deciden qué experiencias y conocimientos quieren transmitir.
En este proceso, los equipos profesionales desempeñan una función de apoyo, proporcionando las herramientas y adaptaciones necesarias para que sean las propias personas quienes asuman el protagonismo.
Trabajar con las personas, no solo para las personas
La intervención de Fundación Personas en el foro puso de relieve un principio que atraviesa el modelo de la entidad: no se trata únicamente de trabajar para las personas con discapacidad, sino de trabajar con ellas.
Hacer efectiva esta participación exige identificar de forma individualizada los apoyos que necesita cada persona y generar las condiciones necesarias para que pueda expresar sus preferencias, intervenir en las decisiones que le afectan y avanzar en su propio proyecto de vida.
El Foro concluyó con la lectura de la Declaración de Zamora, que reafirma el compromiso con una transformación tecnológica al servicio de las personas y plantea la inteligencia artificial social como una herramienta para favorecer la autonomía personal, la igualdad de oportunidades, la participación comunitaria y unos servicios públicos más accesibles.
La participación de Fundación Personas ha permitido trasladar a este espacio experiencias concretas que muestran cómo este modelo puede aplicarse en ámbitos como la inteligencia artificial, la investigación y la formación, situando a las personas con discapacidad como participantes activas desde el inicio de los procesos.
