Los datos de accidentes de trabajo, en los diez primeros meses del año pasado (últimos oficiales publicados), vuelven a constatar la tendencia alcista de la siniestralidad laboral. La mayoría de los fallecimientos fueron por infartos y derrames cerebrales, lo que representa más de un tercio del total y consolidándose como la primera causa de mortalidad laboral. Estas patologías no traumáticas se vinculan a los riesgos psicosociales, como el estrés.
La causa más frecuente de accidentes durante la jornada laboral continúan siendo los sobreesfuerzos físicos sobre el sistema musculoesquelético. La Unión General de Trabajadores (UGT) alerta sobre el aumento de estas patologías no traumáticas que se vinculan a riesgos psicosociales como el estrés. Riesgos que a su vez tienen su caldo de cultivo en un mercado laboral cada vez más inestable y precario.
Según muestran las sucesivas Encuestas Europeas de Condiciones de Trabajo, un gran volumen de trabajo y estar sometido a mucha presión es algo muy común entre la población trabajadora europea. La falta de control sobre el trabajo y el escaso apoyo social también son comunes, y las mujeres trabajan más a tiempo parcial que los hombres. Más de la mitad de los trabajadores europeos informan de que el estrés es común en su lugar de trabajo.
Las investigaciones recopiladas por la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo muestran que los riesgos psicosociales son la causa de entre un 50 y un 60% de todas las jornadas de trabajo perdidas, y se estima que los trastornos de salud mental costarán a la Unión Europea 240.000 millones de euros al año.
Por otra parte, el sindicato considera que es necesario mejorar la calidad de los datos estadísticos de la siniestralidad laboral, que presenta el Ministerio de Empleo y Seguridad Social mensualmente, porque existe un claro subregistro de los accidentes mortales, dudas en cuanto a la gravedad del accidente ocurrido, muchas enfermedades profesionales continúan sin aflorar... “La consecuencia es que no conocemos realmente la situación de la accidentabilidad laboral en España y no podemos corregir las deficiencias existentes en el plano preventivo”, concluye UGT.
