Con la finalidad de reducir la tasa de temporalidad y fomentar la estabilidad laboral, la Gerencia Regional de Salud ha ofertado un total de 8.158 plazas a empleo público en los últimos cuatro años, siendo este el número de plazas máximo permitido por la normativa estatal.
De estas plazas, los procesos selectivos de un total de 6.199 plazas ya han sido resueltos o se encuentran en proceso, quedando pendientes de convocar 1.959 plazas correspondientes a las ofertas de empleo aprobadas en el pasado mes de diciembre y en el Consejo de Gobierno de hoy.
La Gerencia Regional de Salud ha acordado con las organizaciones sindicales representadas en la Mesa Sectorial de Sanidad la oferta pública de empleo aprobada que incluye 932 plazas, que suponen el 83,74 % de la totalidad de las plazas a ofertar en un período de dos años para la estabilización de empleo temporal. Asimismo, de las 932 plazas ofertadas, 802 corresponden a la categoría de médico y en particular 453 a médicos de Atención Primaria.
Distribución de las plazas ofertadas en los últimos años por categorías profesionales
| Ofertas Públicas de Empleo | |||||
| Categoría Profesional | Año 2016 | Año 2017 | Año 2018 | Año 2019 | TOTAL |
| Licenciados Especialistas Medicina Familiar | 300 | 40 | 559 | 453 | 1.352 |
| Licenciados Especialistas Hospitalarios | 339 | - | 770 | 349 | 1.458 |
| Enfermería | 485 | 1.879 | 40 | - | 2.404 |
| Técnicos Superiores | 78 | - | 145 | - | 223 |
| Técnicos en cuidados auxiliares de enfermería | 263 | 1.129 | - | - | 1.392 |
| Personal no sanitario | 145 | 361 | 693 | 130 | 1.329 |
| TOTAL | 1.610 | 3.409 | 2.207 | 932 | 8.158 |
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