La Mesa del Diálogo Social que integra el Ayuntamiento con los sindicatos CCOO y UGT y la asociación empresarial CEOE-Cepyme, se ha reunido esta mañana con el fin de coordinar la elaboración del Plan Estratégico Municipal de Empleo, concebido como un instrumento de trabajo donde se plasma el compromiso con el empleo local y el apoyo social a los sectores más desfavorecidos.
El alcalde ratificó el compromiso del Ayuntamiento, que quedará plasmado como tal en el documento, de acudir a todos los planes de empleo "y al máximo que la ley nos permita", así como solicitar todos los programas formativos que sean posible dentro de los denominados "programas duales de formación y empleo" de la Junta de Castilla y León.
Guarido hizo balance de lo que este compromiso ha supuesto en los dos últimos años, que se traduce en la contratación de 200 personas en situación de desempleo, durante un periodo de seis meses y aplicando el mismo convenio laboral del Ayuntamiento, a través de los distintos Programas de Empleo; y la formación de más de 156 alumnos a través de los programas duales, que han conllevado además la contratación laboral de 24 profesores. Todo ello se traduce en una inversión de más de cuatro millones de euros entre las aportaciones de la Junta de Castilla y León y las del propio Ayuntamiento.
Tanto los representantes sindicales Francisco Estravis de UTG y Manuel Prieto de CCOO, como el secretario de CEOE-Cepyme, Angel Hernández, valoraron muy positivamente el compromiso del Ayuntamiento y la labor que se está realizando a través de la Mesa del Diálogo Social, aunque también consideraron que "no es la panacea para todos los graves problemas que tiene Zamora, pero si es muy importante para atender a los colectivos más desfavorecidos de la provincia".
Pero además la elaboración del Plan Estratégico de Empleo tiene otro objetivo añadido, en palabras del secretario provincial de CCOO, y es "queremos asegurar que este compromiso persista en el tiempo, independientemente de quien pueda estar en el Ayuntamiento"
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