La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Administración General del Estado ha acordado con el Ministerio de Política Territorial y de Función Pública la convocatoria del concurso de movilidad para el personal funcionario que, por primera vez después de 15 años, podrá optar a un traslado en cualquier otra provincia de España.
Este primer acuerdo --afectará al personal C1 y C2 con funciones administrativas y auxiliares y se prevé ampliarse a otros cuerpos de la Administración—prevé un concurso unitario en el que por primera vez se reserva el 30% del total de plazas convocadas, (unas 950 distribuidas en toda España), a vacantes puras, es decir que no están ocupadas por ninguna persona, lo que amplía las posibilidades de movilidad.
Tras la firma del acuerdo, el ministerio comenzará de manera inminente a realizar diseñar la convocatoria para que los traslados puedan realizarse una vez que se superen las restricciones derivadas del Estado de Alarma por el Covid-19.
"Se trata de un acuerdo muy importante que ayudará a centenares de personas que en estos momentos se encuentran trabajando en una provincia diferente a la de su origen, lo que en muchos casos supone un distanciamiento de sus familias y obviamente una situación de desarraigo. De este acuerdo también se beneficiará el personal del Sepe y Fogasa, que podrán solicitar un traslado a los tres años de servicio, frente a los seis que se exigían hasta ahora", aseguran desde el sindicato.
El concurso estará basado primordialmente en la valoración de la antigüedad (40% de la puntuación total), que se alcanzará con 30 años de servicio, computando toda la derivada de los servicios en el sector público, y razones de conciliación de la vida personal, familiar y laboral (15%).
Se valora además
- El grado personal consolidado (10%)
- El trabajo desarrollado (10%) atendiendo al tiempo de desempeño de puestos de trabajo en el Cuerpo o Escala desde el que se participa, diferenciando por tramos en función de sunivel de complemento de destino. Se podrá elegir participar desde puestos C1 o C2
- Los cursos de formación y perfeccionamiento (10%)
- Los méritos específicos (15%) figurarán en el concurso definidos con carácter genérico y estableciéndose un máximo de tres méritos en cada puesto, añadiéndoseun cuarto mérito en los supuestos de valoración de la lengua cooficial de la CCAA se valorarán con independencia del Cuerpo o Escala en el que se hayan adquirido estos.
La puntuación mínima exigida para la adjudicación de un puesto de trabajo será de diez puntos.
Las partes se comprometen además a seguir trabajando en el seno del grupo de trabajo de movilidad manteniendo reuniones periódicas con el objetivo de implementar el concurso unitario a la mayor brevedad.