Tras conocerse esta mañana la Oferta de Empleo Público (OEP) 2021 de la Junta en Educación (1.339 plazas), y a pesar de que se cuenta con el 110% de la tasa de reposición establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado 2020, CSIF demanda -así lo ha pedido en la Mesa Sectorial celebrada esta mañana- la eliminación de la tasa de reposición, “de manera que se cubran todas y cada una de las necesidades del sistema educativo, porque todavía se necesita más personal docente”.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) insiste en que se reduzca el porcentaje de interinidad al 8%, tal y como marcan los acuerdos de estabilización firmados, que, en el caso del Acuerdo de 19 de mayo de 2006, aún vigente en Castilla y León, se fijó en un 5%.
La propuesta de la Consejería de Educación es de 1.339 plazas de docentes en la Oferta de Empleo Público 2021. Del total de esas plazas, la Dirección General de Recursos Humanos de Educación propone destinar 299 al Cuerpo de Maestros y 1.040 al resto de Cuerpos. En esta propuesta están incluidas las 209 plazas no cubiertas en las Oposiciones de Secundaria y Otros Cuerpos de 2021, y 30 plazas de acceso al cuerpo de Inspectores de Educación.
Así pues, y teniendo en cuenta convocatorias anteriores pendientes, las oposiciones de maestros en 2022 supondrá una convocatoria de 1.200 plazas, de las que 333 se corresponden con la tasa de estabilización de la Oferta de Empleo Público (OEP) de 2019, 386 son de la tasa de reposición de la Oferta de 2020, 182 de estabilización de la OEP de 2020, y 299 plazas reservadas de la OEP de 2021. Esta convocatoria es la más amplia desde 2003.
Asimismo, en la convocatoria de Secundaria y Otros Cuerpos de 2023, se deberá contar con las 1.040 plazas de la Oferta de Empleo Público 2021 ya mencionadas, que han pasado hoy por Mesa Sectorial, a las que se sumarán 742 plazas de la OEP 2020 y la tasa de reposición del año 2022 (aún por determinar). Esto hace prever que habrá una amplia oferta de plazas en Secundaria y Otros Cuerpos en 2023, al menos así lo espera CSIF.
Por otra parte, también ha reclamado la convocatoria de más plazas de Acceso a Cátedras, mejorando en la negociación el proceso de acceso, y a la que la Administración se compromete a continuar convocando estas plazas en futuras convocatorias.
CSIF ha pedido un esfuerzo para aumentar las plazas a convocar en futuras oposiciones, y más información y claridad sobre las cifras aportadas por la Junta, “para poder hacer un análisis completo”. “Exigimos el cumplimiento de los acuerdos de estabilización y denunciaremos los incumplimientos de los acuerdos, en caso de que no se convoquen todas las plazas de estabilización que marca la norma”, advierte.
Para este sindicato independiente, es fundamental estabilizar el empleo. “Entendemos que se trata de transformación de empleo interino precario en empleo estable, que mejore la calidad educativa de nuestra Comunidad y las condiciones de trabajo de nuestros docentes”, remarca.
