Los sindicatos esperan a la sentencia para exigir responsabilidades por el caso de presunto acoso laboral en la Diputación

Los principales representantes de sindicatos en Zamora por UGT y CCOO han pedido prudencia ante el presunto caso de acoso laboral denunciado por una funcionaria de la Diputación de Zamora, cuyo juicio ya ha quedado visto para sentencia. La trabajadora reclama una indemnización de 30.000 euros tras, según su defensa, haber permanecido sin funciones durante meses y aislada de su entorno laboral.

Durante una rueda de prensa celebrada este miércoles, los secretarios generales de sindicatos, Juan Escudero (UGT) y Jesús Carretero (CCOO), han señalado que las pruebas aportadas por la denunciante son "más que contundentes", aunque insisten en esperar al fallo judicial antes de pedir responsabilidades políticas, asegurando que si la sentencia finalmente da la razón a la trabajadora, los sindicatos actuarán en consecuencia.

El caso gira en torno a la denuncia de un "vacío laboral" prolongado, después de que la trabajadora de la institución provincial haya declarado que fue apartada de su puesto, donde llevaba trabajando más de una década, y después fuera reubicada en otro ámbito en el que no recibió tareas durante más de medio año. Esta situación provocó un deterioro psicológico en la afectada, mientras que la Diputación de Zamora ha negado el acoso y lo atribuye a una reorganización interna.

Sobre otras posibles situaciones similares, desde sindicatos afirman no tener constancia de más casos de este tipo en la Diputación, aunque sí apuntaron antecedentes en los que se produjeron situaciones "de tensión" en algunas negociaciones internas. Por este motivo, tanto UGT como CCOO coincidieron en reclamar mayor diálogo en las mesas de negociación para evitar esta clase de conflictos laborales.