La Junta de Castilla y León mejoró durante 2025 sus plantillas para asistencia sanitaria y educación, incorporando 1.400 y 1.172 nuevos efectivos, respectivamente. Los trabajadores de las instituciones sanitarias de la Comunidad ascendían a enero de 2026, a 39.237, un 3,7% más que en el mismo mes de 2025; mientras que los empleados públicos de docencia no universitaria alcanzaban en el primer mes de este año, los 37.318, con un aumento del 3,2%.
Los datos los facilita el Ministerio para la Transformación Digital y la Función Pública, donde se precisa que el persona de la Administración General de la Junta se situó en enero de este año en 19.643 personas, con una subida anual del 0,7% y 137 nuevas incorporaciones. En cuanto a las universidades, su personal permaneció estable en 12.101 trabajadores, informa la Agencia Ical.
La estadística resume que en conjunto, la Junta contaba a enero de este año con 108.299 empleados, lo que representa un incremento del 2,6%, con 2.709 más que un año antes. Por sexos, las mujeres eran mayoritarias, con 76.423, frente a los 31.876 hombres, con avances anuales para ambos grupos del 2,7 y 2,2%, respectivamente.
Por provincias, los empleados de la Junta crecieron durante 2025, en León (18.392), un 5,2%; en Ávila (6.764), un 2,9%; en Zamora (7.210), un 2,9%; en Salamanca (16.941), un 2,8%; en Soria (5.202), un 2,7%; en Burgos (14.620), un 2,1%; en Valladolid (26.286), un 1,7%; y en Palencia (6.417), un 0,3%.
Personal del Estado
En cuanto al personas del Estado en la Comunidad, ascendía en el primer mes del ejercicio a 37.091 efectivos, con un descenso en 89 trabajadores respecto al inicio de 2025, con una merma porcentual de dos décimas. Ocupaba en enero a 25.721 hombres, que avanzaron un 4,8%; frente a 11.370 mujeres, que descendieron un diez por ciento.
Bajando al detalle, la Administración del Estado contaba en enero de 2025 con 12.706 empleados, un 0,1% más que un año antes; mientras que las Fuerzas Armadas y los Cuerpos y Fuerzas de Seguridad del Estado ocupaban a 21.429 personas, con un reforzamiento del 0,2%. Por el contrario, la Administración de Justicia integraba a 2.956 trabajadores, con una merma en este caso del 4,6%.
Un análisis territorial de las plantillas del Estado en la Comunidad, revela que se redujeron en 2025, en Burgos (4.926), un dos por ciento; en Salamanca (4.834), un 1,3%; en Zamora (1.602), un uno por ciento; y Palencia (2.177) y Soria (1.519), un 0,6% en ambos casos. En el extremo opuesto, subieron en Valladolid (6.955), un uno por ciento; en Segovia (2.585), un 0,7%; en León (7.801), un 0,3%; y en Ávila (4.692), un 0,1%.
Entidades locales
Por lo que se refiere a las entidades locales, empleaban en el comienzo de 2026, a 37.434 personas, un 3,5% más que en las mismas fechas de 2025, con la suma de 1.267 efectivos. Los trabajadores públicos de estas administraciones aumentaron en todas las provincias, en Burgos (4.815), un 8,5%; en León (7.059), un 4,6%; en Zamora (2.785), un cuatro por ciento; en Valladolid (6.497), un 2,9%; en Palencia (2.271), un 2,5%; en Segovia (3.451), un 2,4%; en Salamanca (5.383), un 1,9%; en Soria (1.793), un 1,8%; y en Ávila (3.380), un 0,7%.
Trabajadores públicos
La suma de las tres administraciones arroja unas plantillas públicas totales en la Comunidad, de 182.824 empleados en enero de 2026, un 2,2% por encima de dato de 2025 y 3.887 nuevos trabajadores incorporados.
Por provincias, el global de empleados de las administraciones públicas fue mayor en todos los territorios en un año, y se impulsó en León (33.252), un 3,9%; en Zamora (11.597), un 2,6%; en Burgos (24.361), un 2,4%; en Salamanca (27.158) y Soria (8.514), un 1,9%, en ambos casos; en Valladolid (39.738), un 1,8%; en Ávila (14.836), un 1,5%; y en Palencia (10.865), un 0,5%.
