Durante la jornada de este jueves, CSIF firmaba el nuevo Convenio de Paradores que, celebran desde el sindicato, "acabará, por fin, con la precariedad de 5.500 empleados/as que tenían de los sueldos más bajos del sector público". Este nuevo marco laboral contempla una subida salarial del 16% hasta 2028, por encima del 11,4 pactado a nivel general en el Acuerdo Marco por la Mejora del Empleo Público y el Servicio a la Ciudadanía, del pasado mes de noviembre.
Además, gracias a este nuevo convenio, aseguran, "ningún empleado de Paradores, que trabaje a jornada completa, tendrá un salario base inferior al SMI (1.221€) en sus nóminas aparte los complementos". El nuevo Convenio, indican, "es el resultado de años de reivindicación sindical, que vivió su punto de inflexión el pasado 7 de noviembre con la concentración de 4.000 empleados de Paradores de toda España, ante la parálisis de las negociaciones por parte de la empresa".
"Desde entonces, la negociación con los sindicatos ha sido intensa lo que se traduce en la firma de este nuevo Convenio que, además, también logra despenalizar los primeros 65 días de la primera baja médica para la plantilla, sin los descuentos que se venían aplicando hasta ahora", añaden en este sentido. CSIF también ha logrado la inclusión en Convenio del incentivo de responsabilidad de departamento (IRD), cuya percepción se desliga de cualquier objetivo o métrica y la no absorción del complemento de las camareras de piso por la subida del SMI.
De la misma manera, este nuevo marco laboral establece una mesa para el desarrollo de un nuevo sistema en el que se quitará peso a la prima de producción para trasladarlo a salario fijo, sin perjuicio para ningún Parador.
