La Consejería de la Presidencia prepara un paquete de medidas sin precedentes para reforzar la profesionalización, estabilidad y reconocimiento del personal público que integra el dispositivo de prevención y extinción de incendios forestales, afectando a casi 2.200 empleados.
La Junta de Castilla y León está elaborando una propuesta integral para modernizar el operativo de incendios, con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y consolidar el carácter público del servicio. Entre las medidas destacadas se incluyen:
- Creación del Cuerpo de Agentes Medioambientales del Grupo B, con integración voluntaria de los actuales funcionarios del Subgrupo C1.
- Estabilidad del dispositivo durante todo el año para personal laboral que hasta ahora trabajaba por temporadas.
- Reconocimiento oficial de la calificación de Bombero Forestal para todos los empleados que desempeñan funciones vinculadas a la extinción, prevención y restauración del medio natural.
- Mejora de la carrera profesional, formación continua y complementos específicos acorde al riesgo y la especialización.
Reconocimiento profesional y protección social
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que estas medidas representan un avance histórico en dignificación y justicia profesional. Entre los beneficios, el reconocimiento de Bombero Forestal permitirá la aplicación de coeficientes reductores para la jubilación anticipada y la percepción de nuevos complementos económicos.
Además, la Junta se compromete a que el dispositivo de incendios esté compuesto totalmente por profesionales del sector público, con excepción de servicios especializados como pilotos o conductores de maquinaria pesada, y a implementar un plan de formación específico en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente y el Centro para la Defensa contra el Fuego de León.
Impacto sobre el colectivo
Estas medidas afectarán directamente a casi 2.200 empleados públicos que forman parte del operativo forestal. La iniciativa busca no solo salvaguardar la vida humana y proteger el medio natural, sino también asegurar empleos estables, mejor remunerados y con reconocimiento profesional, fortaleciendo la eficacia del servicio en Castilla y León.
