El consejero de Empleo ha anunciado una nueva línea de apoyo, dotada íntegramente con fondos autónomos de la Junta de Castilla y León, para la contratación de profesionales de apoyo a trabajadores con discapacidad en circunstancias específicas. El consejero ha avanzado esta nueva medida durante la clausura del XIII Congreso Nacional de Empleo con apoyo, que se ha celebrado en Burgos desde el pasado 13 de junio, organizado por la Asociación Española de Empleo con Apoyo. Por otra parte, ha añadido que la Junta invertirá, durante 2018, más de 24 millones de euros, para la integración laboral de trabajadores con discapacidad a través de centros especiales de empleo, en empresa ordinaria y de inserción.
Nueva línea de empleo con apoyo
La nueva línea de ayudas tendrá como objetivo incrementar la contratación de profesionales para el apoyo al empleo con discapacidad en circunstancias específicas. Se acordará con las entidades representativas de este sector y subvencionará los costes salariales y de la Seguridad Social de los trabajadores profesionales que presten apoyo para el desarrollo y mantenimiento de habilidades personales y sociales de personas con discapacidad.
Los beneficiarios serán todas aquellas asociaciones, fundaciones y entidades sin ánimo de lucro que tengan como objeto social la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad y cuenten en su plantilla con personal contratado para el desarrollo del apoyo de habilidades de estos trabajadores con discapacidad dentro de una serie de titulaciones universitarias concretas.
Asimismo, los destinatarios finales de las ayudas serán personas con discapacidad psíquica, discapacidad intelectual o por enfermedad mental, con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %, y personas con discapacidad física o sensorial con un grado de minusvalía igual o superior al 65 % y que estén inscritas como demandantes de empleo como desempleados con anterioridad a la presentación de la solicitud de subvención.
La cuantía de la subvención atenderá a los costes salariales, incluida la Seguridad Social a cargo de la empresa, de los trabajadores dedicados al programa de habilidades personales y sociales, con unos límites establecidos en función de la jornada laboral y el número de personas con discapacidad apoyadas.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios