El coste laboral por trabajador y mes en Castilla y León subió un 3,2 por ciento en el segundo trimestre del año y alcanzó los 2.590,72 euros. Este incremento se situó por debajo de la media nacional, que experimentó una subida del 3,8 por ciento, hasta los 2.871,64 euros, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral publicada hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE) y recogida por la Agencia Ical.
Asimismo, el coste laboral de Comunidad de Madrid supera en más de 500 euros la media nacional. En Extremadura dicho coste es inferior a la media en la misma cantidad. Atendiendo al crecimiento anual, Canarias, Islas Baleares y Castilla-La Mancha presentaron las tasas más elevadas. Por el contrario, Región de Murcia y País Vasco registraron los menores aumentos, mientras que en Principado de Asturias el coste baja. La recuperación de los costes laborales se refleja de manera desigual por comunidades, destacando aquellas donde tiene mayor peso el turismo, como es el caso de Canarias e Islas Baleares.
Por lo que respecta al coste salarial por trabajador y mes, Castilla y León cerró el segundo trimestre con 1.933,43 euros, un 3,3 por ciento más que en el mismo periodo del pasado año. A nivel nacional, la subida fue del 4,3 por ciento, hasta los 2.153,88 euros. En este caso, los costes salariales más elevados se encontraron en Madrid, con 2.591,74, y Cataluña, con 2.354,14 euros, en cada caso.
En cuanto al coste de la hora efectiva, en Castilla y León se llegó a los 15,04 euros, con una subida del 0,5 por ciento, mientras que en España se situó en los 16,35 euros, con un aumento del 1,1 por ciento más.
De forma generalizada, el número de horas pactadas en Castilla y León fue de 147,5 frente a la media nacional de 151; las horas efectivas fueron 128,6 en la Comunidad por las 131,7 del conjunto de España a nivel nacional; y las horas no trabajadas ascendieron a 19,3 en Castilla y León y 20 a nivel nacional.
Por último, en el segundo trimestre de 2022, el número de vacantes se situó en la Comunidad en 9.632, el 6,6 por ciento. Las comunidades con mayor número de vacantes fueron Cataluña (29.209), Madrid (27.105) y Andalucía (23.231). Por su parte, las que menos tienen fueron Cantabria, La Rioja y Murcia. A nivel nacional, las vacantes ascendieron a 145.053.
