CSIF reclama avanzar en mejoras salariales y laborales del profesorado en Castilla y León
El sindicato CSIF insta a la Junta de Castilla y León a firmar y aplicar cuanto antes el preacuerdo alcanzado el 23 de julio para mejorar las condiciones laborales del profesorado
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) inicia el curso escolar 2025-26 con la exigencia de continuar negociando incrementos salariales y mejoras en la carrera docente para equiparar a Castilla y León con las comunidades con mejores retribuciones.
El preacuerdo, ratificado por el Consejo de Gobierno de la Junta el 28 de agosto, incluye once puntos clave como la subida del 4º y 5º sexenio, el aumento del factor A de itinerancia para docentes rurales y el reconocimiento de la compatibilidad de funciones directivas en Centros Rurales Agrupados (CRA). También se contempla la mejora de la atención a la diversidad, la simplificación de la burocracia y la reducción de horas lectivas para equipos directivos.
CSIF subraya que el acuerdo no cierra la negociación: se avanzará en reducción de horario para docentes mayores de 55 años y mejora de la tutoría, así como en la ejecución informatizada de adjudicaciones y cobertura de sustituciones.
El sindicato alerta de que la interinidad sigue aumentando, alcanzando un 19,51% en el conjunto de la Comunidad y un 27,85% en Secundaria y otros cuerpos, con 321 plazas sin cubrir en las oposiciones recientes. Además, denuncia que la profesión docente sigue siendo poco atractiva y que es urgente actualizar temarios y pruebas para hacer más atractiva la carrera educativa.
CSIF recuerda que mantiene un registro de incidencias para docentes, disponible en su web y redes sociales, con atención inmediata a los problemas reportados durante el curso escolar.
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