La titular de Empleo e Industriade la Junta, Carlota Amigo, ha convocado a los agentes económicos y socialesdel Diálogo Social a una reunión de la Comisión Permanente el próximo lunespara abordar conjuntamente más medidas de apoyo en beneficio de las empresas,los autónomos y los trabajadores de Castilla y León.
En concreto, la consejera prevéinformar a los representantes de Cecale, CCOO y UGT de las nuevas líneas deayuda en las que trabaja su departamento para contribuir a mitigar el impactoeconómico y social generado por la crisis sanitaria del COVID-19 en esteescenario de retorno paulatino y prudente a la normalidad.
En este sentido, uno de losasuntos que va a poner sobre la mesa será la definición de criterios y laasignación de los recursos para políticas de empleo previstos en el FondoExtraordinario COVID-19. Cabe recordar que la constitución de este instrumentode cooperación local constituye uno de los compromisos adquiridos por elGobierno autonómico dentro del Pacto para la Recuperación Económica, el Empleoy la Cohesión Social en la Comunidad.
El acuerdo, suscrito el pasado 17de junio por el presidente de la Junta y los portavoces parlamentarios de PSOE,PP, Ciudadanos, Podemos y Por Ávila, recoge que la mitad de ese fondo –quecuenta con un presupuesto global de 80 millones de euros– se transferirá a lascorporaciones locales de Castilla y León para el desarrollo de iniciativasrelacionadas con el empleo y la inversión.
El documento añade, asimismo, quesus características, destino y distribución se determinarán buscando elconsenso con los órganos de representación de las entidades locales y delDiálogo Social. De ahí que la consejera quiera empezar a consensuar ya estoscriterios para que las entidades locales de la Comunidad puedan recibir cuantoantes estos apoyos.
Finalmente, Carlota Amigoplanteará a los interlocutores de Cecale, CCOO y UGT la necesidad de fijar uncalendario de trabajo que permita avanzar en la renovación de algunos planes yprogramas, cuya vigencia vence este año, que son necesarios para impulsar eldesarrollo económico y social de la Comunidad. Es el caso del III Acuerdo Marcopara la Competitividad e Innovación Industrial de Castilla y León, del PlanDirector de Promoción Industrial, de la II Estrategia Integrada de Empleo,Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad yConciliación en el Empleo, o del Plan Anual de Políticas de Empleo.