La Junta de Castilla y León ha reforzado su apuesta por la formación continua de los empleados públicos con la presentación del plan de la ECLAP para 2026, que contempla más de 1.100 acciones formativas.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha subrayado durante la jornada ‘Formación y Aprendizaje en la Administración Pública’ la importancia de la actualización permanente de conocimientos para adaptar la Administración a las nuevas necesidades sociales, tecnológicas y normativas.
El plan formativo está dirigido a los más de 96.000 empleados públicos de la comunidad e incluye contenidos relacionados con la transformación digital, la gestión pública, la comunicación, los idiomas, la prevención de riesgos laborales y el bienestar laboral, además de formación específica en inteligencia artificial y ciberseguridad.
Según ha explicado la Junta, el programa incorpora las aportaciones de los propios trabajadores, que han realizado 485 sugerencias, y cuenta con una valoración media superior a 4,3 sobre 5 en las acciones formativas.
Junto a los cursos tradicionales, la ECLAP impulsa nuevas herramientas de aprendizaje continuo, como el Portal de Gestión del Conocimiento, que supera las 282.000 visitas y reúne cerca de 1.400 contenidos especializados.
En materia de competencias digitales, ya se han realizado 6.870 autodiagnósticos y se han ofertado 63 cursos con 3.730 plazas. Además, está previsto un curso obligatorio de ciberseguridad para unos 18.000 empleados públicos y una formación específica en inteligencia artificial para 3.000 trabajadores.
La Junta defiende que la formación es clave para modernizar la Administración y mejorar la calidad del servicio público, en un contexto de transformación digital creciente.
