Comisiones Obreras (CCOO) de Castilla y León urgió este jueves a transformar el sistema de cuidados porque el actual modelo refuerza una “profunda” desigualdad de clase y de género, que aboca a las mujeres a la parcialidad involuntaria, la discriminación y a sufrir una brecha salarial del 20 por ciento.
Con motivo del Día Internacional de los Cuidados y el Apoyo, la secretaria autonómica de Mujeres, Políticas Sociales, Vivienda y Movimientos Sociales de CCOO, Yolanda Martín, consideró que el modelo de cuidados es “insostenible e injusto” y denunció que descansa sobre una “doble trampa” para las mujeres: el mandato social de cuidar gratis en el hogar y la infravaloración sistemática de las profesionales que se dedican al sector.
“Existe una sobre-precariedad estructural que castiga a las trabajadoras de los cuidados”, advirtió, insistiendo en que cuanto más cerca está un empleo de las tareas de cuidado y atención a las personas, “más se devalúa, más se precariza y peor se paga”.
CCOO visibilizó la situación que atraviesan sectores altamente feminizados y esenciales para la sociedad. En los sectores profesionales infravalorados se encuentran las trabajadoras de ayuda a domicilio, las educadoras de escuelas infantiles de 0 a 3 años, las auxiliares de geriatría en residencias o las trabajadoras de plataformas digitales de cuidados, que "soportan sobrecargas de trabajo, ritmos agotadores, contratos parciales indeseados y salarios que rozan los mínimos legales".
En el sector del empleo de hogar y cuidados, aunque legalmente el empleo doméstico tiene sus propios marcos, en la práctica se recurre a estas trabajadoras (en su mayoría mujeres migrantes) para suplir las carencias del sistema público de cuidados, a menudo en condiciones de alta vulnerabilidad y sin el pleno reconocimiento de sus derechos laborales.
A la precariedad de las profesionales se suma el impacto de los cuidados no remunerados en el ámbito privado. “El rol de género nos sitúa como cuidadoras vitalicias”, lo que se traduce en expropiar el tiempo de las mujeres que penaliza sus carreras profesionales y “su autonomía económica”, señaló Martín.
