La segunda edición de la bolsa autonómica de secretarios-interventores interinos impulsada por la Consejería de la Presidencia continúa reforzando la capacidad de gestión de los pequeños municipios de Castilla y León. Integrada por 1.243 profesionales, esta herramienta ya ha permitido facilitar la presencia de secretarios-interventores a 53 nuevos ayuntamientos, consolidándose como un instrumento clave para garantizar el funcionamiento ordinario de las entidades locales cuando se producen vacantes o ausencias temporales de estos funcionarios.
La bolsa da respuesta a las necesidades de los municipios de menos de 5.000 habitantes, que representan el 97 % de los ayuntamientos de Castilla y León, facilitando que puedan cubrir con rapidez unos puestos esenciales para el funcionamiento de la administración municipal.
El consejero de la Presidencia, Luis Miguel González Gago, ha destacado que "esta bolsa se ha consolidado como una herramienta eficaz para garantizar que los ayuntamientos dispongan de profesionales cualificados cuando se producen vacantes o ausencias temporales". Asimismo, ha señalado que la incorporación de nuevos efectivos "permite seguir reforzando la capacidad de gestión de las entidades locales, especialmente de los municipios más pequeños, donde estas figuras resultan esenciales para garantizar la seguridad jurídica y el correcto funcionamiento de la administración municipal".
Un modelo que sigue creciendo
La primera bolsa autonómica, en funcionamiento desde septiembre de 2023, permitió cubrir temporalmente puestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional en 1.171 municipios, más del 52% del total de ayuntamientos de Castilla y León.
La mayor parte de las coberturas realizadas correspondieron a 899 municipios integrados en 320 agrupaciones que comparten secretario-interventor. Además, se efectuaron nombramientos en 238 municipios con plaza individual, en dos mancomunidades, así como en las diputaciones de Segovia y Zamora y en el Consejo Comarcal del Bierzo.
La puesta en marcha de la segunda edición ha permitido, en menos de dos meses, ampliar ese alcance con 53 nuevos municipios, demostrando la utilidad de un sistema que ofrece una respuesta rápida a las entidades locales cuando necesitan sustituir temporalmente a sus secretarios-interventores.
Una figura esencial para garantizar los servicios municipales
Los secretarios-interventores desempeñan funciones indispensables para el funcionamiento de los pequeños municipios. Son los responsables del asesoramiento jurídico a los órganos municipales, de la fe pública de los acuerdos y del control económico, financiero y presupuestario de las entidades locales.
La ausencia de estos profesionales puede comprometer la tramitación de expedientes, la celebración de plenos o la prestación de servicios municipales. Por ello, disponer de una bolsa autonómica que permita cubrir estas vacantes con agilidad resulta especialmente importante en una comunidad con más de 2.200 municipios y una marcada realidad rural.
La bolsa está integrada por 1.243 personas distribuidas en dos secciones: una primera, con 303 integrantes procedentes de aspirantes remitidos por el Instituto Nacional de Administración Pública que habían superado alguno de los ejercicios de la oposición; y una segunda, con 940 personas, formada por quienes superaron el curso de acceso organizado por la Consejería de la Presidencia y por quienes estaban exentos de realizarlo. En esta última se han incorporado 338 nuevos efectivos, reforzando la capacidad de respuesta del sistema.
