Nuevamente los Presupuestos Generales del Estado demoran la ampliación de la duración del permiso de paternidad en los casos de nacimiento, adopción o acogida hasta el próximo 1 de enero de 2017, por lo que hasta esa fecha se mantiene en trece días, en vez de las cuatro semanas que contemplaba la Ley de Igualdad de 2007.
Desde Comisiones Obreras (CCOO) estiman que el coste anual del permiso de paternidad no es excusa para no proceder a su ampliación, máxime cuando en los presupuestos de 2016 se incrementa la partida en un 5% para cubrir las contingencias de las prestaciones por maternidad y paternidad.
El sindicato quiere poner de manifiesto que éstos no son los presupuestos que van a impulsar la plena incorporación de las mujeres al mercado laboral. “Es preciso un compromiso real y efectivo por la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, en las tareas de atención y cuidado de menores y personas dependientes. Se impone de facto la expulsión y la precariedad en el mercado laboral, acudir a la reducción de jornada o a excedencias para poder compaginar la vida familiar y laboral, con el perjuicio del incremento de la brecha salarial en lo mediato y la reducción de sus pensiones futuras”, explica.
Y añade que desde 2011 el Gobierno ha recortado un 37% el programa destinado a promocionar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y un 17% el programa dedicado a actuaciones para la prevención integral de la violencia de género. “Desvelando las intenciones que sobre los derechos de las mujeres tiene el gobierno de Mariano Rajoy y de las que ha dado sobradas muestras con un claro retroceso en políticas de igualdad, como el cierre de centros de atención a víctimas de violencia de género, intento de penalizar el derecho al aborto, la exclusión de lesbianas y mujeres solas de la reproducción asistida en la sanidad pública…”, concluye el sindicato.
