El presidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales, Antonio Garamendi, aseguró hoy que la la “clave” para que un país “funcione” radica en “la estabilidad política, la seguridad jurídica, la estabilidad reguladora y la calidad de la norma” y consideró que la coyuntura política de España “no es la mejor”, en la actualidad.
“Sin entrar en política, el panorama político no es el mejor. Es difícil ver en el Parlamento grandes acuerdos de Estado. Nosotros siempre somos partidarios de que haya grandes acuerdos. Hay ciertos temas que son de sentido de Estado y de acuerdos de Estado. Y nuestra opinión es que sobran los extremos”. añadió.
En este sentido, Garamendi consideró que la “gran mayoría” de la población española “vivimos en un país bastante diferente del que vemos en las noticias” y apostilló: “Hay debates que no voy a decir que sean artificiales pero en los que se busca más la radicalidad y los titulares que sentarse, a ver cómo sacamos adelante los temas. Ese es nuestro mensaje racional”.
Por último, aludió al artículo 7 de la Constitución española, para recordar que “somos los agentes sociales y estamos para sumar, aportar e intentar poner nuestra organización en línea con una visión de defensa de intereses, como los sindicatos” y concluyó: “Yo creo que toda España agradecería mucho esos grandes acuerdos de Estado”.
Antonio Garamendi hizo estas declaraciones antes de reunirse con la Junta Directiva de la CEOE-Cepyme de Zamora, en una visita adelantada, ante la imposibilidad de acudir mañana, jueves, al acto de entrega de los Premios Empresario del Año de 2025, por tener que asistir, en Madrid, a la celebración del aniversario de la incorporación de España a la Unión Europea.
Mano de obra
Por otra parte, Garamendi destacó el problema que supone la falta de mano de obra en España, en un contexto europeo en el que el problema es similar. “Es un problema en España y en Europa. Estamos viendo que falta gente. El anterior presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, comentaba que, en estos momentos, nos faltan 50.000 personas especializadas en ciberseguridad”, expuso.
“Hay un montón de temas, por ejemplo, tecnológicos, y de ingenierías, que son el futuro, donde no hay gente y necesitamos gente que se prepare. Incluso, la gente que podamos traer a España tiene que venir con esa preparación o tener la gestión para que se prepare. Eso es lo que hoy se llama el tema del talento”, agregó.
Igualmente, incidió en que hay sectores como la hostelería, el comercio y el transporte en los que es notoria la falta de personal, “aunque hay paro” en España. “Es un tema que nos preocupa y que intentamos plantear permanentemente en el Diálogo Social porque creemos que es muy importante”, concluyó.
