El 27 de octubre de 2017 se aprobaron las bases de las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de jóvenes inscritos como beneficiarios en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, por Ayuntamientos de más de 20.000 habitantes, para la realización de obras y servicios de interés general y social. Desde la Concejalía de Personal del Ayuntamiento se dirigió una propuesta al Servicio Público de Empleo de Castilla y León para solicitar una subvención por importe de 100.000 €, al amparo de las de las citadas bases.
El objetivo es la reducción del desempleo juvenil a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil, cofinanciado por el Fondo Social Europeo, puesto en marcha por la Administración Central y de acuerdo con las previsiones de la II Estrategia Integrada de Empleo, Formación Profesional, Prevención de Riesgos Laborales e Igualdad y Conciliación en el Empleo 2016-2020, con la finalidad de mejorar el nivel de ocupación y de reducir el desempleo, favoreciendo la empleabilidad de los colectivos más afectados por el desempleo, especialmente los jóvenes.
Las necesidades de trabajo del Ayuntamiento son muchas. Entre ellas avanzar en desarrollo gradual de la Administración Digital: Creación del Catálogo de Procedimientos del Ayuntamiento de Zamora, Adecuación de los Metadatos de los Procedimientos para la plena Interoperabilidad con las Herramientas del Estado, Automatización de los Expedientes Electrónicos, Visibilidad de los Expedientes Electrónicos en Sede Electrónica, Actuaciones en materia de transparencia, art 8 de la Ley 19/2013, Información económica, presupuestaria y estadística, Transformación del Registro Electrónico en Registros Electrónicos de Asistencia al Ciudadano, interoperabilidad con la Plataforma de Contratación del Estado y el Programa de Valoración y funcionamiento de los Servicios Sociales de la Junta de Castilla y Léón.
Los diez trabajadores jóvenes contratados son un Técnico de Administración General, dos diseñadores gráficos y 7 auxiliares administrativos que trabajarán en los diferentes servicios como apoyo a las diferentes tareas.
El coste total es de 130.000€, de los cuales la Junta de Castilla y León pone 100.000€ y el Ayuntamiento 30.000€. De esta manera el Ayuntamiento sigue con el compromiso de adscribirse a todos los planes de empleo y por las cuantías máximas. De esta manera, y desde mayo de 2017, el número de trabajadores contratados es de 122 trabajadores por un espacio de 6 meses.
