Comisiones Obreras de Zamora se une a los actos que se celebrarán el próximo miércoles. Desde la acción sindical han realizado un estudio acerca de los datos que diferencian, en el aspecto labora, a hombres y mujeres. La diferencia salarial entre ambos géneros en la provincia es de un 15% un dato "que tenemos que intentar cambiar mediante propuestas y políticas concretas" afirmaban desde Comisiones al tiempo que reitereban en la diferencia de diez puntos de diferencia entre hombre y mujeres a la hora de cobrar el paro.
Así mismo, las diferencias en las pensiones alcanza los 200€ menos para las mujeres. "un dato, que observando la pirámide demográfica de la provincia advierte el riesgo de pobreza de las mujeres de más de 85 puesto que duplican al número de hombres", explicaba la responsable de políticas de igualdad de CC.OO.
La diferencia salarial, en su mayor parte, viene derivada por a elección de estudios de ambos sexos. En la provincia, la mayoría de mujeres opta por estudios que en un futuro revierten puestos con un menos poder adquisitivo. Otro de los aspectos es la tipología de los contratos. El 27% de las mujeres trabaja bajo contratos parciales frente al 8% de los hombres. Unas condiciones laborales que un futuro derivan a menores prestaciones para ellas.
Otro de los datos que más diferenciación presentan entre género en la provincia, es el 97% que representan las mujeres que trabajan en el ámbito del cuidado del hogar o atención a personas mayores y niños. Un sector laboral que presenta menores prestaciones y menores beneficios salariales. "Es por ello que, desde las administraciones, deberían promulgar regulaciones que beneficiasen a estos sectores, ocupados en su mayoría por mujeres, para desdibujar las desigualdades", reiteraban desde CC.OO
Por todo ello, desde Comisiones Obreras, además de unirse a las diferentes manifestaciones promovidas para el día, buscan y proponen que las administraciones y las políticas sociales y labores ahonden en la necesidad de revisión de las medidas para que, poco a poco, la desigualdad laboral entre hombres y mujeres se vea reducida.
