De la comparativa de incidencia entre la población general y la población de SACYL en Castilla y León, se extrae que la tasa de contagio es 9 veces mayor en el personal sanitario que en el resto de la población. Zamora presenta una incidencia entre profesionales del 2,13% mientras que para la población general se sitúa en el 0,36%.
A raíz de esos datos CC.OO asegura que "parece que algo falla cuando los profesionales del SACYL en Zamora, disponen o deben disponer de equipos de protección. La escasez de EPIs es un factor determinante, pero los datos no sólo se pueden atribuir a la falta de EPIS inicial".
Denuncian además como se "observan graves errores en la aplicación de los principios básicos de la acción preventiva. Nos consta que no se están valorando adecuadamente los escenarios de riesgo, por lo que no se garantiza la adopción de medidas que técnicamente debieran establecerse. Al contrario, se están utilizando los escenarios de riesgo como compartimentos estancos, como un sistema de clasificación cerrada, que determina a priori las medidas a adoptar. En ningún caso este procedimiento debe convertirse en una herramienta sustitutiva del verdadero trabajo técnico exigible a SACYL".
Comisiones Obreras advierte que "los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales de SACYL ya resultaban insuficientes antes de declararse la pandemia. Cumplían con las ratios mínimas exigidos por la normativa para cubrir expediente, por lo que la crisis los sobrepasó. Desde CCOO ya habíamos advertido a la Dirección general de Profesionales de la necesidad de implementar sobre todo el Área Técnica, pero sin resultados. Esto supuso que la formación para los trabajadores en relación al COVID 19 no fuera la adecuada. Solventaron la situación con “cursos” rápidos, colectivos, desoyendo la Ley de Prevención de Riesgos Laborales donde se recoge que la formación debe ser teórica, práctica y suficiente...” ¡Algunos colectivos ni siquiera tuvieron acceso a ella!".
Desde CCOO han comunicado todas y cada una de las incidencias que hemos constatado, en una actitud responsable y colaboradora. Pero lejos de aceptar la colaboración y cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, lo único que hemos conseguido es el silencio y en algún caso, la actitud prepotente de esta administración. Nos han obligado a acudir a la Denuncia pública y a la Inspección de Trabajo.
