Zamora contabilizaba 41.882 trabajadores asalariados a septiembre de 2026, lo que supone un incremento del 1,3% respecto al mismo mes del año pasado. La provincia mantiene así la evolución positiva del empleo registrada en el conjunto de Castilla y León, donde el número de asalariados alcanzó los 751.302 al término del tercer trimestre, un 1,5% más que un año antes.
Además, Zamora contaba con 5.303 empresas cotizantes a la Seguridad Social, un 0,4% más que en septiembre de 2025. Se trata de una evolución positiva que se enmarca en un contexto autonómico en el que los contratos fijos discontinuos, una de las modalidades por las que apostó la reforma laboral que entró en vigor en 2022, han perdido peso, mientras crecen los temporales y el resto de indefinidos.
En concreto, Castilla y León contabilizaba en septiembre 36.363 trabajadores fijos discontinuos, un 7,2% menos que el año pasado. Por el contrario, los asalariados con contratos por circunstancias de la producción o de sustitución aumentaron un 1,6%, hasta los 106.970, mientras que los indefinidos —excluidos los fijos discontinuos— subieron un 2,1%, con un total de 607.969.
Los datos los aporta el Ministerio de Trabajo y Economía Social, que constata que el número total de asalariados en Castilla y León al término del tercer trimestre del año se situaba en 751.302 trabajadores, lo que representa un crecimiento del 1,5% respecto al dato de un año antes, según recoge Ical.
Los asalariados a tiempo completo, 566.806, se incrementaron un 2,3%, mientras que los contratados a jornada parcial, 146.607, aumentaron un 1%. Los indefinidos a tiempo completo, 488.401, crecieron un 2,3%, mientras que los que tienen contratos a tiempo parcial lo hicieron solo un 1,3%, con 119.568 trabajadores.
En cuanto a los temporales, 78.405 estaban contratados a tiempo completo, un 2,1% más que en 2025, y 28.565 tenían jornada parcial, una cifra que apenas se incrementó una décima.
Por sectores, el empleo asalariado mantuvo su dinamismo gracias a la industria y los servicios. En concreto, el empleo industrial, con 144.875 trabajadores, creció un 2,6%, mientras que el del sector servicios, con 529.532, avanzó un 1,8%. Por el contrario, bajó un 2,9% en la construcción, con 44.822 puestos, y un 0,8% en el sector primario, con 32.073.
El buen comportamiento del empleo llegó de la mano de la actividad de 66.391 empresas cotizantes a la Seguridad Social, un 0,1% más que en 2025, lo que supone 87 actividades más. El número de empresas con asalariados avanzó únicamente en el sector servicios, un 1%, hasta las 47.065, y bajó en la construcción, con 7.278 empresas y un descenso del 2,7%; en el sector agrario, con 5.553 y una caída del 2,4%; y en la industria, con 6.495 y un retroceso del 0,3%.
Evolución por provincias
Por provincias y en relación con el número de asalariados, el empleo aumentó en todas las de Castilla y León. El mayor crecimiento se registró en Segovia, con 52.396 trabajadores y un avance del 4,6% respecto a septiembre de 2025. Le siguieron Ávila, con 41.022 asalariados y un 2,8% más; Soria, con 31.875 y un 1,9%; León, con 124.507 y un 1,6%; y Burgos, con 126.260 y un 1,4%.
Salamanca, con 97.581 trabajadores, y Zamora, con 41.882, registraron en ambos casos un incremento del 1,3%. Por detrás se situaron Valladolid, con 185.510 asalariados y un crecimiento del 0,9%, y Palencia, con 50.169 y un 0,6%.
En cuanto al número de empresas cotizantes, solo se redujo en León, con 12.227, y Palencia, con 4.735, un 0,6% en ambos casos. En el resto de provincias aumentó: Segovia (5.445), un 1,5%; Soria (3.030), un 1,1%; Salamanca (10.177), un 0,7%; Ávila (5.198), un 0,6%; Zamora (5.303), un 0,4%; Burgos (10.710), un 0,3%; y Valladolid (15.178), un 0,2%.
