CCOO ha reclamado este jueves la dimisión de la actual Dirección de Enfermería de Zamora, ante las "graves faltas de respeto, trato abusivo y mala gestión" que denuncian los profesionales. Así, según indican desde el sindicato, "siendo conocedores del malestar de los trabajadores dependientes de la Dirección de Enfermería, y ante la negación de la situación por parte de la Gerencia del hospital", CCOO Zamora iniciaba una encuesta anónima para evidenciar la opinión general.
Han sido encuestados 382 trabajadores de las categorías de Enfermería, TCAE Y Técnicos de Laboratorio, Rayos y Radioterapia. Los resultados de la encuesta indican, según apuntan desde la formación sindical, "la disconformidad general de la plantilla con la Dirección de Enfermería, y exponen en los comentarios situaciones graves de falta de respeto, trato abusivo y mala gestión por parte de los mandos intermedios".
Es reseñable, señalan, para comprender la gravedad de la situación, "el hecho de que aún siendo totalmente anónima, hubo personas que optaron por no contestar por temor a las represalias". Dicha situación se pone de manifiesto, insisten, en los comentarios, que hablan de miedo, amenazas, falta de empatía y castigos. De igual modo, exponen situaciones que CCOO viene denunciando desde hace tiempo como son "la falta de personal, bajas y permisos no cubiertos, vulneración de derechos, y un largo etcétera".
A raíz de los datos obtenidos, desde CCOO manifiestan que de los casi 400 encuestados, el 81% considera que la carga de trabajo no se ajusta al número de efectivos que integran la plantilla. Asimismo, casi el 70% manifiesta que no se respetan adecuadamente sus derechos en materia de permisos, licencias y desconexión digital. Por otro lado, el 57% de los encuestados considera que la comunicación mantenida con la Dirección de Enfermería no es respetuosa.
En conjunto, los resultados muestran que más del 70% de los trabajadores no está satisfecho con la actual Dirección de Enfermería y considera que esta "no debería continuar al frente de la organización".
"La creciente insatisfacción de la plantilla, unida a una gestión inadecuada, está teniendo un impacto negativo en la calidad asistencial y, por tanto, en la atención que reciben los pacientes", denuncian desde el sindicato. Asimismo, esta situación, añaden, "dificulta la retención de profesionales, que cada vez con mayor frecuencia optan por abandonar nuestro hospital para incorporarse a entornos laborales que ofrecen mejores condiciones de trabajo y una mayor conciliación con la vida personal".
