UGT Servicios Públicos de Castilla y León celebrará en Zamora unas jornadas autonómicas dedicadas a los desafíos que supone la negociación colectiva y a la situación laboral de la Policía Local en las administraciones locales. El encuentro, que contará con 20 horas de formación, estará dirigido a delegados y delegadas sindicales y cuenta con la participación de representantes de distintas administraciones locales.
La iniciativa se desarrolla con la colaboración entre UGT y el Instituto Nacional de Administración Público (INAP) para reforzar la preparación de los representantes sindicales y afrontar las negociaciones laborales y contribuir a desbloquear los problemas que surgen en las mesas de negociación que se llevan a cabo en los distintos municipios.
En estas jornadas se abordarán las particularidades de la negociación colectiva, poniendo el acento en asuntos como las condiciones laborales, que pueden variar considerablemente de un ayuntamiento a otro, y otras cuestiones como turnos y jornadas de trabajo, retribuciones o la organización de servicios. Además, incidieron en las dificultades que plantea la negociación dependiendo del tamaño de los municipios.
También se analizará en estos cursos la legislación policial en el marco europeo que afecta a los cuerpos policiales locales, nacionales y autonómicos. Desde el sindicato indican que conocer estas normas resulta fundamental para que sus delegados puedan defender los derechos laborales de los trabajadores con mayores garantías.
El secretario General de UGT Servicios Públicos Castilla y León, Tomás Pérez, estuvo presente en la rueda de prensa, y destacó la importancia de las labores realizadas por la Policía Local, a la que definió como "una de las fuerzas del orden más olvidadas, las segundonas", pese a su papel esencial en la atención de emergencias y en el servicio cotidiano a la ciudadanía.
Con estas jornadas, UGT reafirma su apuesta por la formación sindical y pone a Zamora en el epicentro por el intento de mejora de los servicios públicos. La organización defiende que contar con plantillas bien preparadas y suficientemente dotadas es fundamental para garantizar unas condiciones laborales adecuadas como para ofrecer una atención de calidad a la ciudadanía.
