Cáritas Diocesana de Zamora mantuvo el pasado mes de mayo un encuentro con empresarios de distintos sectores de Benavente, representantes de la Asociación de Hosteleros de Benavente (AHOSVE) y de la CEOE para presentar el programa de empleo, formación e intermediación laboral de la entidad. La reunión también sirvió para fomentar las prácticas no laborales y promocionar el empleo para personas con dificultades, además de conocer las necesidades del tejido empresarial benaventano en materia de empleo y hablar de los perfiles más buscados.
Fruto de ese encuentro y de la finalización del curso Procesos Estratégicos de Logística, Cáritas ha conseguido la inserción laboral de 11 de los 15 alumnos que finalizaron la formación el pasado mes de junio.
El curso, de carácter gratuito, fue ofrecido en Benavente y cofinanciado por el Programa Operativo Competencias+ FSE desde el 23 de marzo hasta el 24 de junio. En él se impartieron 240 horas formativas y prácticas no laborales en empresas, con grandes probabilidades de encontrar un empleo tras su finalización.
De las 11 personas contratadas al término de la formación, tres se han incorporado al sector de la logística, dos trabajan como operarios del Ayuntamiento de Benavente, cuatro ejercen de operarios industriales, una ha sido contratada para limpieza industrial y otra en el sector sanitario.
El éxito de la alta empleabilidad de la formación reside en su enfoque práctico, orientado a instruir a los alumnos en competencias reales que necesitan contratación directa en Benavente. La logística, objeto del curso, es uno de los sectores con mayor demanda de empleo en la ciudad, lo que causó una inserción muy rápida. Los alumnos encontraron trabajo a las pocas semanas de terminar su formación con Cáritas Diocesana de Zamora.
Jeison Pérez es una de las personas que encontró empleo tras formarse con Cáritas. De profesión transportista, este colombiano llevaba tres meses sin trabajo y se incorporó al mercado laboral gracias a las prácticas ofertadas en el curso.
Antes, tenía conocimientos de logística, pero «no tan especializados», y «los profesores se tomaron su tiempo para enseñarnos bien cada proceso. Tenían muy buena actitud en su forma de enseñar», ha valorado.
Su mujer, Jacqueline Pita, se encontraba en una situación parecida, buscando trabajo desde hacía cuatro meses antes del inicio del curso de logística. Al terminar la formación obtuvo un empleo en una lavandería industrial.
Del curso valora la entrega del equipo de Cáritas con los alumnos y el enfoque práctico del mismo: «No conocía Cáritas, pero me llevo una opinión muy buena y gracias a ellos ahora tengo trabajo», afirma.
Cáritas expresa su más sincero agradecimiento al Centro de Transportes y Logística de Benavente, al IES León Felipe y a las empresas contratantes por su valiosa cooperación y por confiar en la labor de formación e inserción laboral de la entidad.
Su apoyo estratégico y compromiso han sido fundamentales para alcanzar con éxito los objetivos establecidos en el proyecto de inserción laboral de Cáritas.
