La Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio y los sindicatos USCAL, UGT y CCOO firmaron hoy un acuerdo donde se plasman las mejoras que tienen que ser implementadas en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Cuerpo de Agentes Medioambientales en la Comunidad, el cual será remitido mañana a Función Pública. Una propuesta de la que se ha descolgado finalmente CSIF, dado que se trata de un “documento vacío con el que no soluciona la problemática del sector”, señalaron.
En ese sentido, el consejero, Juan Carlos Suárez-Quiñones, detalló que dicho acuerdo determinará mejoras retributivas “sustanciales y cualitativas”, con incrementos en niveles y en el complemento específico de las distintas categorías del cuerpo, así como el compromiso para que la Consejería, a la hora de elaborar la solicitud y propuesta de oferta de empleo público, haga una petición anual de creación de 150 plazas, que determinará, finalmente, la Consejería de la Presidencia para “conseguir que toda la RPT esté cubierta por personal funcionario”.
Además, indicó que se ha llegado a un “acuerdo relevante” para mejorar la interlocución de la Consejería con los sindicatos firmantes, por lo que se ha formado un grupo de trabajo que se reunirá para analizar todos los aspectos relevantes de carácter funcional del colectivo. Es decir, determinar las modificaciones normativas habría que realizar o el reglamento de los agentes, que tiene 22 años de antigüedad, mejoras sobre la especialización del cuerpo y otras serie de aspectos que afectan al trabajo diario en Castilla y León, desgranó.
De esa forma la nueva RPT propuesta estaría formada por 971 agentes medioambientales, un colectivo que, a día de hoy, cuenta con cerca de 800 como funcionarios. La vocación de la Junta es llegar a 971 funcionarios fijos en el cuerpo con “una especialización adecuada y siendo tratados mejor desde un punto de vista de niveles y complementos”.
Suárez-Quiñones trasladó que se trata de un acuerdo que “ha costado varios meses trabajar”, porque se han producido renuncias entre los integrantes y firmantes “en favor de llegar a una postura común”, quien puso en valor el trabajo y la labor que realiza el colectivo en la Comunidad, de la mano de unas funciones vitales en torno a la naturaleza, además de agradecer el trabajo y el diálogo realizado por los diferentes sindicatos.
Sin CSIF
De la firma se descolgó el sindicato CSIF, ya que calificaron el documento como una “servilleta de bar”, al tratarse del “primer documento de la historia de la Junta que no tiene una fecha de aplicación y que no cumple con ninguna garantía jurídica”, afirmó la delegada del sindicato, Sara Mateos, quien añadió que se establece como un “documento vacío con el que no soluciona la problemática del sector”.
Dejó que desde CSIF, como primera fuerza sindical dentro de los funcionarios, se ha decidido no firmar el acuerdo, al asegurar que es el “sentir de los agentes medioambientales”, porque “se deben a ellos”.
En ese sentido, recordó que la Consejería ha presentado una propuesta en la que se van a eliminar 85 plazas de agentes medioambientales y forestales, razón por la que se tuvieron una serie de reuniones entre la Junta y los sindicatos desde el mes de febrero para tratar estas cuestiones, pero, “en ningún momento, se ha dado la opción de mantener los puestos de trabajo”, aunque se llegaron a hablar de ciertas mejoras “escasas” en el ámbito salarial o un hipotético estudio para la creación de especialidades dentro del cuerpo, desgranó.
Mateos apuntó que el colectivo lleva “más de 20 años sin ninguna mejora” en las condiciones laborales, al ser los que “menos cobran dentro de los funcionarios C1 de Castilla y León”, además de estar por “debajo de la media de todos los trabajadores de la Comunidad”. “Merecemos que esta Consejería reconozca nuestra labor, dado que no tiene ningún problema en gastarse el dinero en cuestiones mucho menos importantes”. Y es que, los agentes son la “única garantía de protección del medio ambiente” que tiene la Junta para ofrecer a los ciudadanos, aseveró.
