Según los sindicatos UGT y USO, ahora mismo la única propuesta que tienen encima de la mesa para toda la plantilla consiste "en una reducción de salarios de 4,5 por ciento, un 4 por ciento de reducción de jornada, además de cuatro despidos". Además, esta propuesta conlleva "una reestructuración de trabajo como son la no sustitución de bajas y vacaciones".
En un comunicado emitido por ambos sindicatos y recogido por Zamora24horas, los trabajadores se muestran abiertos "a cualquier negociación dentro de un marco de entendimiento y colaboración, intentando que sea viable esta concesión y que no implique reducción de puestos de trabajo, y si la reorganización".
"Entendemos desmesuradas las propuestas de la empresa, para la escasa disminución de costes de la adjudicación. Dicha concesión sólo refleja recortes en las zonas administrativas y de oficinas, mientras que la reestructuración que la empresa pretende afectaría a la limpieza de todo el centro asistencial (con el perjuicio que para los usuarios esto supondría) lo que sumaría aún más carga de trabajo en la plantilla, que ya se encuentra suficientemente justa como para reducirla", han argumentado.
Además, ambos sindicatos "sospechan" que los empleados que serían despedidos serían "las mujeres acogidas al “Plan Dike” de la Junta para la inserción laboral de las mujeres víctimas de violencia de género".
UGT y USO han recordado que el consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, aseguró que "la reducción en la adjudicación era de un 7,7 por ciento y que siempre iría aplicada a reducciones de jornada y nunca a despidos".
Los sindicatos han anunciado más movilizaciones y actos de protesta, además de haber solicitado una reunión con la Gerencia, aún sin fecha.
