La Junta de Castilla y León ampliará en 2023 a las nueve provincias de la Comunidad autónoma la formación en ganaderías lácteas de mujeres rurales para fomentar su empleabilidad, según anunció hoy la consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Isabel Blanco.
“Castilla y León es una tierra de oportunidades, también para las mujeres que viven aquí, que se dedican a la ganadería. El 30 por ciento de las personas que trabajan en el sector ganadero son mujeres y se tiene que seguir avanzando. No se puede perder el talento del 50 por ciento de la población”, afirmó.
“Queremos dar un nuevo impulso a las acciones que venimos desarrollando, sobre todo en el mundo rural; visibilizar a la mujer y hacerlo también en puestos de liderazgo. Castilla y León tiene 248 municipios, más de 5.000 pueblos, y solamente 15 tienen más de 20.000 habitantes. De ahí lo que es nuestro mundo rural. La mitad de la población, de las mujeres, viven en el mundo rural”, añadió.
Isabel Blanco hizo estas declaraciones en el Consorcio de Promoción del Ovino, en Villalpando (Zamora), adonde acudió para clausurar la primera edición del programa formativo de personal técnico en ganadería, tras un trimestre de clases teóricas y prácticas y de visitas a distintas granjas.
“Les quedan visitas a Cobadú y Ovinnova para concluir esta formación. La idea que tenemos es que, en enero, se imparta el curso en la provincia de León y, a partir de ahí, el año que viene extenderlo a toda la Comunidad”, expuso. De esta forma, el programa se desarrollará en enero de 2023 en Quintana de Rueda (León), con un presupuesto de 105.000 euros.
“Lo pusimos a funcionar de manera pionera con la Escuela Internacional de Industrias Lácteas de Zamora. El curso consistía en profesionalizar, sobre todo, a mujeres, darles una formación técnica de manera que pudieran formar o bien una bolsa de trabajo para cuando las explotaciones ganaderas las demandasen o bien poder animarse a ser emprendedoras”, explicó.
Una docena de personas completaron la iniciativa de formación impartida en Villalpando, en la que adquirieron conocimientos sobre nuevas tecnologías, gestión empresarial, formas jurídicas de la empresa agraria y de servicios y diferentes sistemas de producción y comercialización.
“Es importante apostar por las mujeres con formaciones especializadas en lo que ellas muchas veces nos demandan, sobre todo de emprendimiento, negocios relacionados con lo que da nuestra tierra, en este caso, Zamora, con toda la industria agroalimentaria. Pero nos demandan también puestos de liderazgo, poder gestionar ellas mismas sus empresas y, por eso, queremos apostar por formaciones como esta y otros cursos similares que iremos poniendo en marcha”, rubricó.
El programa también contempló contenidos “novedosos” como un servicio de entrenamiento sobre ‘Arraigo al medio rural y empoderamiento de la mujer’ y sobre herramientas y aplicaciones informáticas de gestión del sector para fomentar la integración de las nuevas tecnologías en la gestión del medio rural.
“Compromiso”
Blanco Llamas, quien destacó el “compromiso” de la Junta de Castilla y León “con el mundo rural y la igualdad”, recordó que los Presupuestos para 2023 incluyen 1.5 millones de euros para el ámbito rural y el empleo, “un 8.3 por ciento más” que en el de este año. “Es prioritario actuar en ese ámbito dentro de las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, apoyando a las mujeres que deseen permanecer y a las que quieran retornar a este medio de vida”, apuntó.
“El próximo año, impulsaremos, con una financiación de 150.000 euros, planes de formación para el empleo vinculados a proyectos de emprendimiento o proyectos profesionales vinculados al mundo rural y al emprendimiento en tecnologías de la información y la comunicación, desarrollados por las federaciones que integran la Red de Igualdad de Mujer Rural”, anunció.
Asimismo, precisó que el Programa Empleo y Mujer Castilla y León se “reorientará” en 2023 para su implantación en el mundo rural, con la inserción laboral de las mujeres que residen en los pueblos como finalidad. “Está prevista la participación de 300 mujeres y su objetivo es que logren un contrato laboral o bien un proyecto de autoempleo, contribuyendo, además, al asentamiento de población en el medio rural de Castilla y León. Para ello, este programa cuenta con una financiación para el próximo año de 200.000 euros”, señaló.
Además, el próximo año se firmará un convenio con el Consejo de Cámaras por importe de 10.000 euros para desarrollar nuevas acciones de colaboración y fomentar el emprendimiento y el liderazgo femenino en el mundo rural.
