La decidida apuesta de la Junta de Castilla y León por la innovación social supone que la Administración autonómica participe cada vez en más proyectos tecnológicos, la mayoría sufragados con fondos europeos. De hecho, la Comisión Europea ha aprobado ocho proyectos en los que la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades tiene un papel relevante, casi todos encuadrados en la cooperación transfronteriza con Portugal y que se suman a otros que ya se vienen implementando de manera paralela. El incremento de volumen de trabajo, tanto técnico como administrativo, obliga a incorporar un equipo de apoyo en el desarrollo, la gestión y la ejecución de estos proyectos. Por ello, el Consejo de Gobierno ha aprobado el gasto para la creación de este equipo de apoyo, desarrollo, seguimiento y evaluación, que se configurará en el seno de la Fundación de Apoyos y Acción Social de Castilla y León, organismo con personalidad jurídica propia integrado en Familia e Igualdad de Oportunidades.
A través de un presupuesto de 906.341 euros a ejecutar durante los años que restan para finalizar estos proyectos —desde este hasta 2027 inclusive—, la Fundación asumirá la organización de este equipo, que también se encargará de coordinar las diferentes acciones, gestionar el plan de calidad y dar cobertura técnica en asistencia, asesoramiento y realización de cada una de las fases de las que se componen los proyectos. Se prevé, para ello, la contratación de un técnico superior especialista, un técnico superior, tres técnicos medios y dos administrativos.
Los ocho proyectos europeos
Proyecto ‘Huella Zero’. Liderado por Asprodes, su fin último es poner en marcha un ‘Modelo integral de desarrollo sostenible en materia de clima y energía’ a través de la colaboración público–privada y mediante actuaciones locales transfronterizas con las que se pretende crear trabajo para personas con discapacidad.
Proyecto ‘Ris Fronteira’. Su líder también es Asprodes, y con él se va a configurar una Red de Centros de Innovación Social o Hubs transfronterizos orientados a la salud, los cuidados, el turismo o la ecología.
Proyecto ‘Vivemais’. En este caso, quien está al frente de la iniciativa es Fundación Intras. Con esta acción se creará una comunidad rural para el impulso —y el uso— de tecnologías innovadoras destinadas a personas mayores o con discapacidad.
Proyecto ‘Revital’. Bajo el liderazgo del Clúster Soluciones Innovadoras para la Vida Independiente —Sivi—, la meta es revitalizar áreas con baja densidad poblacional a través de servicios de tele–rehabilitación a personas en situación de dependencia. De este modo, evitan desplazamientos o traslados a núcleos más grandes y, a la vez, se atrae talento joven para prestar estos servicios, asentar población y dinamizar económicamente estas zonas.
Proyecto ‘Henko Net’. Fundación Intras se ubica en la cúspide de esta actuación centrada en el fortalecimiento de los sistemas de atención a cuidados paliativos para facilitar la atención de las personas que los precisen en su propio hogar y de manera continuada, especialmente los residentes en el medio rural. Se está desarrollando la plataforma Henko, basada en inteligencia artificial, para la detección temprana de la necesidad de este servicio. De este modo, los profesionales podrán anticiparse a eventos no deseados y reducir las hospitalizaciones.
Proyecto ‘Reto Raya’. También Intras dirige este proyecto, que pretende reforzar el carácter inclusivo del nicho de empleo relacionado con la atención a personas dependientes de la raya hispano–portuguesa. Con la atracción de nuevos vecinos, se garantizará la atención domiciliaria de este colectivo, así como la repoblación de la zona.
Proyecto ‘Border Lab’. El objetivo de esta acción liderada por Intras es expandir el modelo de atención centrado en la persona y en el propio hogar del usuario, impulsado en Castilla y León por la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades, a las zonas rurales limítrofes de Portugal para, posteriormente, llevarlo al medio urbano.
Proyecto ‘Formación de proximidad’. La clave de esta iniciativa, cuyo líder es Plena Inclusión Castilla y León, es la creación de itinerarios de capacitación profesional en el sector de los cuidados, especialmente de personas en situación de dependencia y orientado, sobre todo, al medio rural.
