La Junta de Castilla y León regulará la realización de procesos selectivos unificados para los agentes de Policía Local en la Comunidad con el objetivo de racionalizar las convocatorias, mejorar su desarrollo operativo e incrementar su transparencia.
La Orden MAV/411/2026, de 6 de mayo, publicada hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl), establece las condiciones y procedimientos de colaboración entre los ayuntamientos y la Junta para que la Consejería competente en materia de coordinación de Policías Locales se encargue de la selección de agentes que integran los cuerpos municipales.
La norma recoge como principal novedad la posibilidad de optar por el sistema de oposición libre en el turno libre dentro de los procesos selectivos unificados, que hasta ahora se limitaban al concurso-oposición. Además, introduce la elección de destino en acto público tras la finalización de las pruebas, frente al sistema anterior, en el que esta preferencia se indicaba en la solicitud de admisión.
Los ayuntamientos que así lo acuerden podrán encomendar a la Junta la convocatoria y gestión de los procesos selectivos para cubrir vacantes en los cuerpos de Policía Local. El acuerdo municipal deberá incluir el número de plazas, las reservadas al turno de movilidad y la voluntad expresa de que la Administración autonómica asuma la gestión del proceso, incluida la elección del sistema selectivo en turno libre.
La convocatoria unificada se publicará preferentemente durante el mes de mayo de cada ejercicio e incluirá todas las plazas cuya gestión haya sido encomendada a la Junta. La publicación se realizará en el Boletín Oficial de Castilla y León y, en extracto, en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Las bases deberán recoger el sistema de acceso, que podrá ser concurso-oposición u oposición libre para el turno libre, mientras que el turno de movilidad mantendrá el concurso-oposición. También deberán detallar el número de plazas convocadas por cada ayuntamiento y las reservadas a los turnos libre y de movilidad.
La orden prevé que las vacantes reservadas y no cubiertas por el turno de movilidad incrementen las del turno libre. Asimismo, se podrán reservar plazas para militares profesionales de tropa y marinería con más de cinco años de servicio, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
Otra de las novedades afecta a las denominadas resultas. La norma permite ofertar los puestos que queden vacantes cuando efectivos policiales de ayuntamientos participantes obtengan una nueva plaza tras la resolución del proceso selectivo unificado.
En cuanto a los destinos, si la convocatoria no exige indicar preferencias en la solicitud, el tribunal convocará a las personas aprobadas a un acto público presencial para elegir plaza por riguroso orden de puntuación. Las personas aspirantes podrán acudir personalmente o mediante representante y también renunciar a la plaza que pudiera corresponderles.
La orden modifica además el modelo de bases de acceso a la categoría de agente de Policía Local en Castilla y León. En los procesos gestionados de forma conjunta por la Administración autonómica, la relación de aprobados se publicará en el Bocyl, en la web de la Junta y en la sede del tribunal calificador.
Las personas propuestas dispondrán de cinco días hábiles desde la publicación de la lista de aprobados en el Bocyl para presentar la documentación necesaria en el ayuntamiento correspondiente. Entre los documentos figuran el certificado negativo de antecedentes penales, la declaración responsable de no haber sido separado del servicio público, el compromiso de portar armas, la titulación exigida y los permisos de conducir A-2 y B.
La orden deroga la regulación de 2009 sobre procesos selectivos de policías locales por la Junta y entrará en vigor mañana, día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León.
