Las previsiones de empleo del Índice ManpowerGroup para Castilla y León apuntan a una recuperación más intensa en los próximos dos años que permitirá la creación de 38.000 nuevos empleos entre 2022 y 2023. Tras el incremento del 1,1 por ciento experimentado en 2021 se espera que la ocupación crezca a un ritmo del 2,4 por ciento este año y un 1,5 el próximo, aunque en ambos casos los avances serán menores a los que se prevén para el conjunto de España.
Los 10.000 empleos recuperados en 2021 y los 24.000 nuevos puestos previstos para 2022 permitirán que Castilla y León alcance este mismo año los 992.000 ocupados. De esta forma, la Comunidad no solo habrá reabsorbido el empleo que se destruyó en 2020, sino que se situará en unos 6.000 empleos por encima del nivel previo a la crisis sanitaria.
Además, las expectativas de aumento del empleo para 2023, con 14.000 nuevos puestos, elevarán la cifra total hasta los 1,1 millones de ocupados, un 2,1 por ciento por encima de los registros medios de 2019. Como resultado, Castilla y León aportaría en estos dos próximos años un 3,6 por ciento del nuevo empleo que se espera para el conjunto de España. No obstante, a pesar de esta mejora, la Comunidad llegará a 2023 todavía con un 6,6 por ciento menos de ocupados que en 2007 (unos 71.000 empleos por debajo).
“El proceso de recuperación del sector empresarial es muy positivo. Los datos recientes son favorables y las previsiones son optimistas, a pesar de que la situación creada por la guerra de Ucrania y el encarecimiento de la energía y otras materias primas pueden ralentizar la mejoría”, explicó el director general de Manpower, Enrique Rodríguez.
En este contexto, en Castilla y León la recuperación del empleo también reforzará la terciarización de su ocupación, en “gran medida por la expansión que se espera de los servicios personales privados”, aseguró el catedrático emérito de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, Josep Oliver.
En concreto, el aumento del empleo en los servicios será del 2,2 por ciento en 2022 y del 1,3 en 2023 y debería traducirse en cerca de 24.000 nuevos puestos de trabajo, de los 34.000 esperados para el conjunto de la Comunidad. Mientras que en 2007 el sector terciario aportaba un total del 62,2 por ciento del conjunto del empleo, su peso ha crecido hasta alcanzar en 2021 el 69,9 por ciento, una cifra que apenas bajaría en 2023 (69,6 por ciento).
En el ámbito del conjunto de España, el aumento que se espera de la ocupación entre 2022 y 2023 es de unos 1,1 millones nuevos puestos, de los que 891.000 corresponderían al sector servicios, 97.000 a la industria y 93.000 a la construcción.
Con ello, continúa el proceso de terciarización de la ocupación, hasta el punto de que en 2023 el sector servicios ya representará en España el 76,1 por ciento del empleo, es decir, tres de cada cuatro puestos.
Así, tras la caída de 2020 (tres por ciento) y la recuperación de 2021 (3,3 por ciento) se espera que los servicios crezcan un 3,5 y 2,4 por ciento en 2022 y 2023, respectivamente, un aumento que, dado su enorme peso en el empleo total, es muy similar al que se postula para el conjunto de la economía.
Por último, el 77 por ciento de las empresas de la región noroeste (Castilla y León, Galicia y Asturias) se ha marcado objetivos relacionados con el papel de la mujer en el mundo empleo, especialmente en materia de igualdad salarial (45 por ciento).
