La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Zamora ha aprobado este lunes la Oferta de Empleo Público (OEP) para 2026, una planificación que prevé nuevas incorporaciones en distintos servicios municipales con el objetivo de reforzar la estructura de personal del Consistorio.
La convocatoria contempla un total de plazas distribuidas entre acceso libre, promoción interna y personal laboral fijo, con especial incidencia en áreas como la seguridad ciudadana, la administración general, los servicios sociales y el mantenimiento de infraestructuras.
El bloque de acceso libre suma 27 plazas de funcionario, entre las que destacan cinco agentes de Policía, diez administrativos (dos de ellos reservados a personas con discapacidad), dos trabajadores sociales, además de perfiles técnicos como un ingeniero de Caminos, Canales y Puertos y una jefatura de Infraestructuras Urbanas.
También se incorporan un auxiliar administrativo y dos plazas de conserje o subalterno.
El objetivo de estas incorporaciones es reforzar los servicios esenciales del Ayuntamiento y mejorar la capacidad de respuesta administrativa y operativa.
