El Ayuntamiento ha aprobado en Junta de Gobierno las nuevas bases para la constitución de bolsas de trabajo y la convocatoria de 14 plazas de personal funcionario y laboral, con el objetivo de mejorar la gestión de los servicios municipales, agilizar la contratación y reducir la temporalidad en el empleo público.
Las nuevas bolsas de empleo, consensuadas con los sindicatos en la Mesa General de Negociación del pasado 26 de mayo, se activarán cuando sea necesario para cubrir de forma temporal vacantes, bajas médicas, jubilaciones, excedencias o acumulaciones puntuales de tareas.
El sistema de selección respetará los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, y combinará un 60% de valoración de los procesos selectivos y un 40% de méritos por experiencia profesional y formación, dando mayor peso a los ejercicios de oposición con el objetivo de incentivar el acceso a empleo fijo y reducir la temporalidad.
Espacio Patrocinado
Comentarios
En cuanto a la oferta de empleo público, se convocan 14 plazas:
- 6 plazas de personal funcionario, entre ellas 3 de Administración General (una reservada a discapacidad), 1 de Agente de Igualdad, 1 de Arquitecto/a y 1 de Ingeniería Técnica.
- 4 plazas de personal laboral fijo, entre las que se incluyen Director/a Gerente del Teatro Principal, Jefe/a de Producción, Auxiliar de Biblioteca y Peón de Cementerio.
- 4 plazas de Cabo de Bombero mediante promoción interna.
