El Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECyL) ha convocado una línea de subvenciones dotada con 200.000 euros para fomentar la contratación temporal de personas desempleadas que sustituyan a trabajadores que ejercen derechos de conciliación de la vida laboral y familiar.
La medida busca facilitar que las empresas mantengan su actividad cuando un empleado interrumpe temporalmente su trabajo o reduce su jornada para el cuidado de hijos o familiares, favoreciendo al mismo tiempo la inserción laboral de personas desempleadas y garantizando la estabilidad de los puestos de trabajo.
La ayuda base será de 1.000 euros por cada contrato a jornada completa y con una duración mínima de 90 días, aunque podrá incrementarse hasta los 2.000 euros si concurren determinadas circunstancias relacionadas con la persona contratada o con el centro de trabajo.
En concreto, la subvención aumentará en 500 euros cuando el contrato se formalice con personas pertenecientes a colectivos vulnerables, como mayores de 55 años, mujeres, personas con discapacidad, inmigrantes, emigrantes retornados, víctimas de terrorismo, trabajadores procedentes de expedientes de regulación de empleo o personas en riesgo de exclusión social.
Además, se sumarán otros 500 euros cuando la contratación corresponda a una víctima de violencia de género o el centro de trabajo esté ubicado en un municipio de menos de 5.000 habitantes, una medida especialmente relevante para provincias como Zamora, donde gran parte de los municipios se encuentran por debajo de esa población.
El periodo subvencionable comprende las contrataciones realizadas entre el 2 de septiembre de 2025 y el 7 de agosto de 2026, siempre que el contrato alcance una duración mínima de 90 días.
Las ayudas se concederán por orden de presentación de las solicitudes y hasta agotar el crédito disponible, mediante el sistema de concesión directa. El plazo para presentar las solicitudes finalizará el 14 de agosto de
