Durante la mañana de este jueves, UGT y la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) han dado parte de la situación concerniente a la negociación colectiva en sectores "estratégicos" para el desarrollo económico de la provincia, reclamando un "cambio de chip" en las empresas y advirtiendo que "sin negociación colectiva no va a haber empleo de calidad y esta provincia no va a avanzar". Además, insisten en que "hay margen de mejora y esta mejora pasa por la negociación colectiva".
Gorka López, secretario de acción sindical y coordinación sectorial, ha destacado esa negociación colectiva como una "herramienta imprescindible para garantizar el empleo de calidad, estabilidad laboral y mejorar el derecho". Además, ha apuntado que "lo es hoy más que nunca en un contexto marcado por la incertidumbre, por los cambios productivos, por la transición energética a la que estamos ya inmersos y por la necesidad de que todos estos cambios no repercutan y se hagan a costa de las personas trabajadoras".
Y es que, según apuntaba, "Zamora y su provincia comparten una realidad común con el resto de Castilla y León". Esta realidad común es que "más del 95% de las empresas tienen menos de 50 trabajadores", añadiendo que no hay ninguna empresa con más de 500 trabajadores, "y está en el vagón de cola también en cuanto a empresas de más de 100 y más de 250".
Para hacer un resumen, López afirmaba que "durante el pasado año 2025 la negociación colectiva en la que ha participado directamente esta federación ha permitido mejorar salarios, jornadas y condiciones laborales de más de 126.000 personas trabajadoras en Castilla y León". No obstante, ha lamentado que "Castilla y León y Zamora siguen por detrás de la media nacional en cuanto a salarios".
Es por ello por lo que reclamaban un "cambio de chip" en las empresas, puesto que "no se puede pedir compromiso a las personas trabajadoras y al mismo tiempo negarse a negociar mejoras salariales y laborales". Asimismo, han exigido "a todas las patronales que abandonen las posiciones inmovilistas que vienen manteniendo los últimos años" y que "asuman su responsabilidad y entiendan que sin negocación colectiva no va a haber empleo de calidad y esta provincia no va a avanzar".
También han denunciado la "intolerable" siniestralidad laboral de los últimos meses, asegurando que es algo que "hay que parar de forma inmediata". Por ello, han apuntado hacia las empresas cuando hablan de absentismo laboral, asegurando que "no vamos a aceptar que los trabajadores se pongan el foco en el supuesto coste del absentismo mientras se están minimizando o se silencian los dramas humanos que suponen las muertes laborales y los accidentes graves".
