El delegado de personal de la Policía Local, Javier Santos, explicó tras la sesión plenaria que los policías continúan reclamando la implantación de la carrera profesional, la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y el abono de las noches pendientes, un complemento que acumula ya alrededor de diez meses de retraso. Estas demandas forman parte de un conflicto laboral que se arrastra desde hace meses y que ha llevado a funcionarios y policías a convertir prácticamente cada pleno municipal en un escenario de protesta.
Santos confirmó que recientemente se ha pro ducido una reunión con la Concejalía de Personal en la que se planteó una posible salida provisional al problema. "Se le propuso una solución puntual para el pago de estos diez meses de retraso y luego buscar una solución más definitiva. Estamos esperando".
El representante sindical cifró la deuda en entre 80 y 100 euros mensuales por agente, dependiendo del número de servicios nocturnos realizados, lo que supone alrededor de un millar de euros acumulados para quienes realizan habitualmente estos turnos.
Pese a ese acercamiento, la plantilla no da por cerrado el conflicto. Los agentes continuarán asistiendo a los plenos municipales como medida de presión mientras no se materialicen los acuerdos. Sobre posibles nuevas movilizaciones, Santos señaló que será la Junta de Personal la que decida en septiembre, una vez finalizado el periodo vacacional.
Por su parte, la concejala de Personal, Laura Rivera, defendió que la voluntad política de mantener este complemento sigue siendo la misma que cuando fue implantado en 2017, recordando que la medida nació precisamente desde su concejalía para compensar a quienes realizaban un mayor número de noches.
Según explicó, el problema surgió hace unos diez meses, cuando varias sentencias determinaron que ese complemento no podía seguir abonándose como productividad, obligando al Ayuntamiento a buscar una nueva fórmula jurídica para mantener el pago.
Rivera aseguró que el área de Personal ya ha encontrado una posible solución, aunque su tramitación se ha visto retrasada por la necesidad de informes técnicos y por la baja del interventor municipal. "Se va a dar una solución porque cualquier propuesta que hemos realizado nosotros intentamos llevarla a cabo. Beneficiaba al colectivo de policías y permitía que quien hace más noches pudiera cobrar más".
La concejala también respondió a las críticas por la continuidad de las protestas y sostuvo que los retrasos obedecen a cuestiones administrativas y no a una falta de voluntad del equipo de Gobierno. "Las cosas de palacio van despacio. Entiendo que ante un derecho la gente se ponga nerviosa, pero hay que hacer los informes necesarios".
Rivera extendió ese compromiso al resto de reivindicaciones de la plantilla, especialmente a la carrera profesional, otra de las principales demandas sindicales. "Es una propuesta de esta concejalía y, por coherencia, la voy a cumplir. No se fían de nosotros, pero acabarán fiándose porque se va a hacer, siempre que los informes no lo impidan".
Mientras tanto, el conflicto laboral continúa abierto. La Policía Local mantiene las movilizaciones a la espera de que las negociaciones se traduzcan en acuerdos efectivos, mientras el Ayuntamiento insiste en que la solución está encaminada, aunque condicionada por los plazos administrativos y jurídicos.
