La campaña de Navidad generará 18.750 contratos en Castilla y León, un 5,7% más que en 2024, según las previsiones difundidas por Randstad. La comunidad superará así la media nacional, situada en el 4,7%.
Las provincias con mayor dinamismo serán Segovia (11,7%), Valladolid (10,7%) y Palencia (8,2%), mientras que Salamanca registrará un leve estancamiento con una variación del -0,2%. En el caso de Zamora, el incremento del 6,9% sitúa a la provincia entre las que presentan un comportamiento especialmente favorable en la región.
En volumen total, Valladolid se mantiene en cabeza con 4.205 contratos previstos, seguida de León con 3.410. Las subidas también serán significativas en Ávila (7,3%) y Soria (5,3%). Burgos experimentará un avance más moderado, del 3,2%.
Desde Randstad, se destaca que la Navidad es uno de los periodos de mayor actividad del año. “El auge del consumo y el buen momento económico están impulsando las contrataciones en comercio, logística y hostelería”, señala Jesús Fernández Lima, director regional de Trabajo Temporal de la zona Norte. El ejecutivo apunta además que la hostelería sigue siendo uno de los sectores más dinámicos gracias al turismo.
España superará los 452.000 nuevos contratos
A nivel nacional, la previsión asciende a 452.950 contrataciones, un 4,7% más que en 2024. La hostelería será el motor del empleo, con 174.190 contratos y un crecimiento del 12,4%. Le seguirá el comercio, que aumentará sus incorporaciones un 12,1%, mientras que el transporte y la logística descenderán un 6,8% hasta los 160.000 contratos.
Extremadura (7,5%) y Navarra (6,9%) liderarán la creación de empleo en esta campaña, seguidas de Canarias, Aragón y Andalucía. En el otro extremo, Castilla-La Mancha, Cataluña y País Vasco registrarán los incrementos más discretos.
Los perfiles más buscados
El auge del consumo convierte a la logística en uno de los sectores clave. Las empresas demandarán empaquetadores, mozos de almacén, carretilleros y conductores, además de profesionales de atención al cliente, tanto en canal digital como telefónico.
La hostelería reforzará plantillas con camareros con experiencia, mientras que el comercio incorporará dependientes, promotores y personal de ventas. Las compañías valoran cada vez más la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo y las competencias digitales, esenciales ante el crecimiento del comercio electrónico.
Con este escenario, la campaña navideña se perfila como un periodo de especial dinamismo laboral, donde Zamora logra posicionarse como una de las provincias con mayor impulso en Castilla y León.
Comparativa con 2024
El año pasado, durante la campaña navideña, Zamora registró unas previsiones de 1.215 contratos, lo que representó un fuerte crecimiento del 18,5 % respecto a la campaña anterior. En comparación, para 2025 la cifra prevista ronda los 1.155 contratos, lo que supone un incremento del 6,9 % respecto al periodo equivalente del año anterior —aunque la subida es más moderada, sigue mostrando una evolución positiva en la provincia.
Este contraste evidencia un cambio en el ritmo de crecimiento: tras un 2024 de notable empuje, 2025 presenta un repunte más mesurado, lo que podría reflejar una moderación en la demanda o en las expectativas de contratación, aunque sin renunciar al dinamismo estacional.
