Una de las grandes preguntas que se hacen todos los economistas en España es cómo se logrará mantener el Sistema de Pensiones en el futuro. Pese a que la recuperación económica ha permitido que el número de afiliados a la Seguridad Social aumente en los últimos meses, también lo hace, y con una progresión mayor, el número de pensionistas.
Esto se debe a una población cada vez más envejecida cuya edad de jubilación se va acercando, por lo que en los próximos años el número de pensionistas no dejará de aumentar progresivamente, mientras que el número de afiliaciones a la Seguridad Social sufrió tras la crisis un gran descenso y, posteriormente, un estancamiento con ligero ascenso.
A 31 de diciembre de 2018 (última fecha en la que se han publicado datos), en Zamora había un total de 49.229 personas cobrando pensiones contributivas, mientras que el número de trabajadores afiliados a la Seguridad Social ascendía a 57.421.
Esto supone que, en la capital del Duero, haya un pensionista por cada menos de 1,2 trabajadores (en concreto 1,16). Teniendo en cuenta que la pensión media en la ciudad zamorana es de 800,30 euros, para que se pudiese abonar dicha cifra sin recurrir a la ‘hucha’ de las pensiones (o a cualquier otro tipo de impuesto) sería necesario que por cada trabajador se cotizase a la Seguridad Social 686,12 euros.
Una cifra que implicaría un alto salario y que es muy alta tanto para los trabajadores por cuenta ajena como para los autónomos, por lo que difícilmente se alcanza. Así, buscar nuevas fórmulas para pagar las pensiones se antojan necesarias (ya sea aumentar el número de personas que cotizan o retrasar la edad de jubilación, dos medidas que también busca fomentar el Gobierno).
Cotizar desde la juventud y una mejor calidad del empleo que produzca más ingresos a la Seguridad Social, dos factores clave a la hora de no vaciar la ‘hucha’ de las pensiones
Otro de los grandes problemas para mantener el Sistema Público de Pensiones es la capacidad de cotización. Por un lado, la tasa de paro juvenil sigue siendo bastante alta y, pese a que el Gobierno crea diferentes planes para tratar de reducirla, el que los jóvenes comiencen a cotizar a la Seguridad Social se antoja fundamental en el futuro para que la ‘hucha’ de las pensiones no se vacíe.
Por otro, está la calidad del empleo creado tras la crisis. Como se ha remarcado desde hace años, el trabajo que se tiene hoy en día es mucho más precario que antes de 2008, lo que provoca que las cotizaciones a la Seguridad Social sean menores.
Estos dos problemas son los primeros que se han de solucionar para que el Sistema de Pensiones se mantenga estable durante los próximos años, donde el número de pensionistas crecerá de manera exponencial.
Zamora, la quinta provincia de Castilla y León donde más pensionistas hay y la primera donde menos cobran
El caso de Zamora en las pensiones no deja de ser curioso. Según los últimos datos publicados, la zamorana era la quinta provincia con mayor número de pensionistas en toda Castilla y León (49.229), sólo superada por León, Valladolid, Burgos y Salamanca.
Sin embargo, es la provincia de la región donde menos se percibe. La pensión media asciende a 800,30 euros, lejos de Ávila (827,65 euros), que es la segunda que menos percibe; y muy lejos de lo que cobran los pensionistas vallisoletanos (1.070,70 euros) o de los burgaleses (1.015,15 euros). La tercera provincia en la que más se cobra de pensión media es Palencia (970,74 euros).
Que estas tres provincias sean las que tienen una mayor pensión media se debe, principalmente, a que la pensión media por jubilación es la más alta de la región (por encima de los 1.100 euros), algo que se debe, entre otros factores, a la industria que poseen.
Las pensiones en crisis: Zamora cuenta con menos de 1,2 trabajadores por cada pensionista
Según los últimos datos registrados, el número de pensionistas asciende a 49.229 personas mientras que el número de afiliados a la Seguridad Social alcanzaba los 57.421.
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