El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Castilla y León ha remitido una carta al consejero de Sanidad de la Comunidad, Antonio María Sáez Aguado, instándole a compensar a la enfermería por los años de recortes que han sufrido estos profesionales en sus condiciones laborales y profesionales y le exige una mejora inmediata de retribuciones y jornada, entre otras medidas.
Exige que las enfermeras recuperen de forma íntegra en el 2018 las condiciones retributivas perdidas en 2010 y el abono de la totalidad de la productividad fija, reducida a través de la publicación del Decreto ley 2/2012, de 25 de octubre, por el que se adoptaron medidas urgentes en materia sanitaria.
Asimismo, exigen que los profesionales de enfermería recuperen la jornada semanal de 35 horas, tal como establece la Ley 1/2012, de 28 de febrero, de Medidas Tributarias y Financieras en su disposición Transitoria octava, en la que se contempla la reversión de los derechos perdidos cuando el crecimiento económico supere el 2,5% del PIB interanual de Castilla y León.
Para SATSE Castilla y León también es necesario que se abonen las retribuciones pendientes de percibir por la atención continuada desde 2009 y la negociación de un modelo retributivo para el personal de Emergencias Sanitarias, junto a la reactivación de la carrera profesional, al igual que han llevado a cabo otros Servicios de Salud, como Cantabria, La Rioja o Murcia.
SATSE considera necesario en 2018 acabar con la situación que están sufriendo los profesionales de enfermería de Sacyl desde hace siete años y recuerda en su misiva que los dirigentes políticos, estatales y autonómicos, “proclaman la mejora económica que se está percibiendo en nuestra economía en los últimos tres años, reflejada en el aumento anual del PIB por encima del 2,5-3%.
Afirma que la mejora económica global “no está repercutiendo en los empleados públicos, que en el 2010, y con la justificación de estar sufriendo el país una importante crisis económica, vieron, en el caso de los enfermeros en concreto, cómo su salario fue reducido en más de un 7%”, por lo que han contribuido “de forma obligatoria en la reducción del gasto público y, en consecuencia, en la recuperación económica del país”.
Como sindicato más representativo en la Mesa Sectorial de Sanidad, SATSE insta a la Consejería de Sanidad y al consejero a reconocer ese esfuerzo de los enfermeros, “tanto a nivel económico como laboral, ya que en el ámbito sanitario, los trabajadores han tenido que realizar un sobreesfuerzo que ha superado lo profesional para suplir todas las carencias de sustituciones, sobrecarga de trabajo, denegación de permisos, y en el caso de las enfermeras que realizan su trabajo en turnos rotatorios, una numerosa pérdida de días de descanso a consecuencia del incremento de jornada de 37,5 horas semanales”.
SATSE recuerda que la falta de sustituciones y el empeoramiento de las condiciones laborales de la enfermería tienen consecuencias en la asistencia sanitaria que se presta a los ciudadanos porque las enfermeras acusan una gran sobrecarga de trabajo y condiciones que complican esa asistencia.
SATSE exige a Sanidad que las enfermeras recuperen las condiciones laborales perdidas por los recortes
El Sindicato de Enfermería de la Comunidad exige recuperar de forma íntegra en 2018 las condiciones retributivas que tenía el colectivo en 2010, la totalidad de la Productividad fija, la jornada semanal de 35 horas y la negociación de un modelo retributivo para el personal de Emergencias Sanitarias, entre otras medidas.
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