La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos (COAG) presentó ayer en Almería una campaña divulgativa de ámbito estatal para la promoción de buenas prácticas laborales en el sector agrario que pretende llegar a más de 50.000 agricultores/, ganaderos/as y trabajadores/as del campo.
Bajo el lema, “Por un empleo agrario de calidad”, esta iniciativa pretende promocionar la “Tolerancia cero con las irregularidades en materia de legislación laboral” en el sector, divulgando los beneficios para empresarios y trabajadores de un empleo agrario de calidad, con el objetivo de prevenir la discriminación en el acceso laboral, así como promover la igualdad de trato. Para ello, se han elaborado más de 5.000 ejemplares en papel de carteles informativos, guías formativas y calendarios de campañas agrarias, que además podrán descargarse en formato digital en el área de Relaciones Laborales de la website de COAG www.coag.org/porunempleoagrariodecalidad .También se ha elaborado un video explicativo que, en apenas 3 minutos, sintetiza de forma muy didáctica aquellos aspectos más relevantes que se deben en cuenta a la hora de llevar a cabo unas buenas prácticas laborales en el sector. En este sentido, el contenido de los distintos materiales se centra de forma preferente en:
• Buenas prácticas en contratación laboral
• Difusión de los convenios colectivos agrarios según provincias.
• Compromiso con la Seguridad Social
• Novedades e información para autónomos y trabajadores del campo.
• Objetivos de la Inspección de Trabajo.
• Información y recursos sobre riesgos laborales y medidas preventivas.
• Medidas preventivas frente al COVID.
• Recomendaciones en los alojamientos agrarios.
• Violencia de género en el medio rural.
Estas actuaciones se complementan con la realización de Jornadas Formativas, que pretenden servir de punto de encuentro entre empleadores, trabajadores y agentes sociales para intercambiar opiniones sobre aquellos temas que más preocupan respecto a la igualdad de trato y la gestión de la diversidad en el ámbito laboral agrario. Con la información recabada, se elaborará un informe de conclusiones que servirá de hoja de ruta a la hora de priorizar las actuaciones en materia socio-laboral.
