La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha solicitado formalmente a la Gerencia Regional de Salud el cumplimiento íntegro del acuerdo alcanzado el 10 de octubre de 2025, que reconoce el pago de los sábados trabajados para todas las categorías del SACYL, con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2025. El sindicato exige una confirmación explícita del calendario de ejecución para garantizar que los profesionales perciban las cantidades adeudadas antes del 31 de marzo.
Enrique Vega, presidente del sector autonómico de Sanidad de CSIF Castilla y León, subraya que “los acuerdos alcanzados en Mesa Sectorial deben cumplirse sin dilaciones ni interpretaciones restrictivas. Estamos hablando de derechos económicos reconocidos y firmados”. Además, el acuerdo contempla la negociación del complemento por trabajo en sábado para equipararlo a los reconocidos en domingos y festivos, como ocurre en otros ámbitos de la Junta de Castilla y León.
CSIF también exige una regulación equitativa del tiempo de solape, el periodo de transmisión de información asistencial considerado trabajo efectivo, que actualmente se reconoce de forma desigual: 49 horas anuales para enfermería y solo 7 horas para TCAE. Vega recalca que esta disparidad “no responde a criterios objetivos vinculados a la continuidad asistencial y debe revisarse”.
El sindicato insiste en que “la transmisión clínica durante el solape no es un trámite accesorio, es clave para la seguridad del paciente”, destacando la importancia de esta regulación en servicios como urgencias hospitalarias, donde los relevos y trasvases de información son continuos.
CSIF concluye rechazando cualquier discriminación entre categorías profesionales: “No aceptamos soluciones parciales ni privilegios selectivos. Todos los profesionales son imprescindibles y deben ser tratados con equidad”, afirma Enrique Vega Méndez.
