La Junta de Castilla y León prevé incrementar la convocatoria de los programas mixtos y aumentará los recursos, además de crear una “nueva política” que vincule no solo a ayuntamientos, sino también a empresas. “Hemos tenido contactos con algunas importantes empresas del sector agroalimentario y de la construcción de Zamora que quieren participar en esos programas mixtos”, aseguró el consejero de Industria, Comercio y Empleo, Mariano Veganzones, quien rechazó cualquier duda sobre la continuidad de los programas.
“La base sería parecida a los programas mixtos con entidades locales, en este caso, contratos de formación para la práctica profesional. Los contratos de programas mixtos para entidades locales son de formación en alternancia, para personas que no tienen titulación”, indicó.
“Los contratos de programas mixtos para empresas serían para personas que tienen ya alguna titulación, un certificado de profesionalidad, un título de Formación Profesional o un título universitario. Se les sufragaría el coste de ese contrato de formación para la práctica profesional y los costes de formación en los que incurran, de profesorado y de gestión de la formación”, añadió.
“Cuadratura del círculo”
En este sentido, explicó que “se trata de en manos de las empresas esa formación específica que necesitan para los perfiles que están demandando” y apostilló: “Es hacer la cuadratura de círculo: adaptarnos de una manera ya absoluta a lo que necesita el mercado laboral. Algo que se consigue, aunque no del todo, con la Formación Profesional reglada, pero que sí podemos conseguirlo de esta manera con la Formación Profesional para el empleo, que es mucho más flexible”.
Mariano Veganzones hizo todas estas declaraciones en el Teatro Elvira Fernández, en la capital zamorana, adonde acudió para asistir a la entrega de diplomas de los programas mixtos desarrollados por un total de once ayuntamientos de la provincia, en colaboración con el Servicio Público de Empleo de Castilla y León, en los que se formaron 86 trabajadores y alumnos, con una inversión de casi 1,1 millones de euros.
“Si conseguimos dar este paso y acertar, lograremos que las empresas obtengan esa formación y esos profesionales adecuados para los fines específicos que demanda el mercado laboral”, subrayó.
“Son programas en los que se da una formación específica para el empleo con la obtención de un certificado de profesionalidad y que, en su gran mayoría, se han centrado en especialidades como la obra civil y el mantenimiento del sector forestal, profesiones muy demandadas”, explicó.
“Nos congratula que estas personas se hayan decidido a formar en estas especialidades y obtengan ese certificado profesional para que puedan desarrollar una actividad laboral y puedan insertarse, ya que las cifras de inserción supera, en algunos casos, hasta el 60 y el 70 por ciento: Nos parece una política activa de empleo de las más importantes”, añadió.
“Política estrella”
En este contexto, el consejero calificó los programas mixtos de “política estrella” en materia de inserción laboral, ya desde más de tres décadas, cuando se denominaban ‘Talleres de empleo’. “Ya tenían ese buen resultado, se ha mantenido en el tiempo y nosotros los hemos reforzado. Este año, en Zamora se hacen hasta 36 programas mixtos de estas características, con un importe global de 4,2 millones de euros y la participación de 316 alumnos trabajadores”, detalló.
“A la vez que se forman, estos alumnos también perciben un sueldo porque tienen un contrato de formación en alternancia. Es la política activa de empleo más eficaz, ya que es una Formación Profesional realmente dual porque tienen un contrato de trabajo y, mientras están trabajando, se están formando y obteniendo una titulación”, insistió.
