‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ regresa con la puesta en marcha de 24 nuevas Lanzaderas de Empleo, que ofrecerán orientación laboral totalmente gratuita y adaptada a las últimas tendencias del mercado laboral a más de 600 personas en desempleo.
Castilla y León continuará su actividad a través del Hub situado en Valladolid, que pondrá en marcha tres Lanzaderas de Empleo entre agosto de 2026 y enero de 2027.
La iniciativa, gratuita y en formato semipresencial, está dirigida a personas en desempleo mayores de 18 años. Los participantes recibirán orientación de especialistas, adaptada a sus necesidades y teniendo en cuenta también las situaciones de especial vulnerabilidad.
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ está impulsado por la Fundación Santa María la Real, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus (FSE+), con cargo al Programa estatal de Inclusión Social, Garantía Infantil y Lucha contra la Pobreza, y la financiación del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (ECYL).
Últimas tendencias, competencias digitales, empleo verde y salud mental
A través de los diferentes centros HUB se impulsa la inserción laboral mediante una orientación actualizada y personalizada por especialistas. El objetivo es activar personal y profesionalmente a las personas en desempleo, mejorar su empleabilidad mediante competencias transversales y habilidades demandadas por las empresas, reducir la brecha digital y fomentar las competencias verdes.
Los participantes también reciben apoyo en intermediación laboral, salud mental y gestión del estrés ante el desempleo o la incertidumbre laboral.
Además, se preparan en equipo para afrontar entrevistas de trabajo, manejar herramientas digitales actuales y avanzar hacia su objetivo profesional con la guía de especialistas.
Lanzaderas de Empleo: ‘Activa’, ‘Despega’ y ‘Nómada’
El centro Hub de Castilla y León acogerá proyectos de cinco meses y medio de duración, en formato semipresencial y con la participación de hasta 80 personas.
En Valladolid se desarrollarán dos Lanzaderas de Empleo. La ‘Lanzadera de Empleo Activa’ estará formada por un grupo heterogéneo de personas en desempleo con un objetivo común: actualizar y enfocar su búsqueda de trabajo.
Por su parte, la ‘Lanzadera de Empleo Despega’ estará dirigida a personas en situación de especial vulnerabilidad, que recibirán una atención especializada para facilitar su inserción laboral y su inclusión social.
A ellas se sumará una Lanzadera de Empleo itinerante, que en esta edición llegará a Ávila. La ‘Lanzadera de Empleo Nómada’ mantiene las características de la modalidad ‘Activa’, con la posibilidad de desarrollarse en distintos territorios y en formato presencial, online o híbrido.
Formación técnica en sectores con alta demanda
Las personas participantes tendrán también la oportunidad de realizar formaciones técnicas a medida, enfocadas a mejorar sus perspectivas laborales y, especialmente, orientadas hacia sectores con una elevada demanda de profesionales.
Inscripciones abiertas hasta el 17 de agosto
Podrán participar personas en desempleo mayores de 18 años, independientemente de su sector profesional o nivel educativo, que residan en Valladolid o Ávila.
Las personas interesadas pueden inscribirse hasta el 17 de agosto a través del formulario habilitado por el programa.
También se han puesto a disposición de las personas desempleadas diferentes ‘Kits de empleabilidad’ descargables, con consejos prácticos para actualizar la búsqueda de empleo hasta el inicio de las Lanzaderas.
Más de 2.400 participantes desde 2024
El programa ya ha desarrollado cuatro rondas desde su lanzamiento en 2024, con la participación de 2.419 personas en desempleo de los centros HUB de Castilla y León, Andalucía, Canarias, Castilla-La Mancha, Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana, Extremadura, Galicia y País Vasco.
Del total, 1.063 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena, mientras que 14 personas han emprendido y otras 165 han ampliado su formación reglada para acceder a nuevos puestos de trabajo. El balance supone, por el momento, cerca de un 50 % de mejora de la situación laboral de los participantes.
En Castilla y León, las anteriores rondas contaron con 241 personas en desempleo, de las que 134 han mejorado su situación laboral mediante la incorporación a un empleo por cuenta ajena, el emprendimiento, la ampliación de su formación o la obtención de un Certificado de Profesionalidad.
El resto de participantes de la última ronda continúa inmerso en su búsqueda de empleo, realizando entrevistas y contactando con empresas de su interés.
Una década de experiencia
‘Hubs de Activación de la Empleabilidad’ mantiene la filosofía del programa ‘Lanzaderas de Empleo y Emprendimiento Solidario’, que cuenta con más de diez años de experiencia.
El proyecto mantiene principios como la solidaridad desde el enfoque grupal, la diversidad de perfiles, la consideración de las personas como un valor y no como una carga y la visibilidad para romper con el estigma asociado al desempleo.
